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熱騰騰的小鍋端了上來，用兩個鐵架架起小鍋，用時興的固體酒精進行加熱，保持著鍋子時刻咕嘟咕嘟地翻騰，又過了沒多久，肉類蔬菜便都上來，美食當前，當然是不適合談論工作的，貓貓和方振眉都識相地閉了嘴，聊的只是公司樓下哪個飯店好吃之類無關痛癢的話。

“對了，你有沒有花了很長時間去做一件事情、結果卻白白浪費了時間的經歷？”貓貓很突兀地對方振眉說。

“當然有。”

貓貓八卦地問：“遇到這種情況，你會有什麼想法。”

方振眉瞟了貓貓一眼，說：“我會想，就當是做一次雷鋒吧。”

“厲害！”貓貓咯咯笑了一陣，欽佩地說，“如果我下次遇到這種事情，我會想，就當做一次方振眉吧。”

28　要做，也要會說

貓貓在吃得很飽的時候，總會考慮一些與吃相關的問題，比如說，當她的胃被各種丸子類、豆製品類、蔬菜類塞滿的時候，她開始想，為什麼歐洲人和美國人的選單上、外國人的飯店裡，從來沒有火鍋、或者是類似火鍋的東西呢？照理說，老美和歐洲人喜歡生啖食物，用火鍋把食物烹調得半生不熟後，品嚐食物的原味，不是很好嗎？她想了半天沒結果。

方振眉卻是早就吃飽了的樣子，欣賞地看著她，他說，沒想到貓貓這麼苗條的身材，食量如此之好。“食量等於工作量，我期待你在工作中的優異表現。”他玩笑地說。

貓貓抓住一個機會問方振眉，在他看來，自己這兩個星期來的表現如何，方振眉想了想，說了兩個字——Quick　learner。“你是個Quick　learner。”方振眉略一沉吟，又對貓貓說，他接觸過的下屬，大約可以分為四類：

第一類，你覺得不會把稍微重要一點的事情交給他，因為知道他絕對做不好。

第二類，是你能把事情交給他，但他有時能做好，有時卻不行。

第三類，是你把事情交給他以後，他會按照你的要求做完。

第四類，是你把事情交給他，他會做得比你要求的、預計的要更好。

“那麼我屬於哪一類呢？”貓貓在心裡說，她並沒有把問題說出口。

不過方振眉主動說了：“你屬於第三類。”對於這個看法，方振眉沒有做再多的解釋，貓貓也沒再繼續問，因為有的話心領神會就足夠了。

不過，貓貓對於難得與方振眉吃一頓飯，才問沒幾個問題顯得不滿足。

“方總，在這個公司裡想要升得快，最重要的是什麼？”

“呵呵。”方振眉微微一笑，居然狀似毫不隱瞞地說，“在這個公司，你想要做得高、做得好，要麼你得特別會做，要麼你得特別會說，或者，你得既會做、又會說。”

方振眉的回答，一半在貓貓的意料之中，一半讓貓貓頗覺得意外。

“能做？”貓貓疑問，“老實蠻幹的黃牛，現在還吃香嗎？”

貓貓還想細問，方振眉聳聳肩，一副“只可意會，不能言傳”的姿態。

事後，貓貓想，方振眉說的關於“能做和能說”的問題，應該就是在A。B。電氣生存的必要法則了。貓貓認為方振眉對自己是坦誠的，不僅僅因為自己在他手下做得很出色，更要緊的是，自己不會威脅到他。

之所以存在上司和下屬不能暢所欲言、上司不把自己的經驗全部交給下屬的問題，是因為上司害怕“教會徒弟餓死師傅”，但貓貓卻不讓方振眉有疑慮的機會。

怎麼會有威脅呢？

貓貓在市場部只呆四個月，能威脅到什麼？

貓貓只是個管理培訓生，MP…BAND，要能威脅到SL…BAND的方振眉，猴年馬月了吧……