第9部分(第1/5 頁)

蛘獯聞嘌稻��鞣希�匭朐僮鮃淮聞嘌怠�

貓貓衡量了下決定還是放棄培訓，完成手頭的工作。她先是根據William和Topin提供的List，對照“規則”找出要求的SKU號，然後把SKU號發給財務部的人，請他根據SKU的List從系統里拉出去年和今年上半年的銷售總量、銷售額和CM（利潤），在財務部從系統裡抽取資料時，貓貓則聯絡工廠、採購部的同事，瞭解關於標籤價格、人工價格等的報價。

終於把工作完成，發給了方振眉和別的PM（Product　Manager產品經理），貓貓發現已經是中午十一點三刻了，她的郵箱裡突然多了封郵件。貓貓開啟郵件，簡直吐血，那並不是關於工作回覆的郵件，而是關於培訓的。

“Dear周小貓，您未能出席今天上午的流程培訓，現發出警告，並請預先騰出11月25日上午的時間，參加下個月的培訓。”

這封信不僅發給了貓貓，還抄送給了貓貓的人力資源經理丁晶，丁晶隨後寫了封信通知貓貓下個月的培訓一定要準時參加，並用訓斥的口氣告訴貓貓，公司裡的每一個培訓都是重要的，不能忽視。這件事情讓貓貓很委屈。她是因為方振眉佈置工作的原因，才錯過了一個上午的培訓。更讓貓貓沮喪的是，自己犧牲了會議時間花了一上午做完的表格，居然因為方振眉的一句話便作廢了。

方振眉盯著貓貓給的表格，搖頭道：“這兩個系列的燈泡，去年總共賣了兩百萬個？”

貓貓點頭。

“如果按照每年百分之十的增長率，那麼今年的銷售額就會突破兩百兩十萬個？而到了明年，就會超過兩百四十萬個？”

貓貓說是的，她把今年上半年的銷售狀況調出來研究過，的確已經超過了去年同期百分之十二。

方振眉又問：“能效標籤的價格是多少一個？”

貓貓回答說，每一個產品上，需要加貼兩個能效標籤，其中一個是加貼在最小外包裝上的，必須是彩色，規格根據規定不能有縮小，另一個是加貼在說明書上的，黑白色，可以按比例縮小。彩色的標籤是三角二分一個，黑白色的標籤是兩角錢一個，也就是說，給一件產品加貼能效標識，光印刷標識就需要五角二分的成本。

方振眉微一沉吟，又問貓貓說：“你瞭解過給產品貼標籤的人工費用嗎？”

貓貓早有準備。“我諮詢了庫存產品的兩家工廠，他們報的價格是，貼一個產品一角八分。我又讓同事諮詢了別的一些半成品加工工廠，他們的報價是，貼一個標籤三角五分，因此，當然是選擇我們自己的工廠貼標了。”

方振眉皺眉，五角二分的印製成本，加上一角八分的貼上人工費用，給一件產品上標籤就要七角錢，二百二十萬件產品也就是一百四十萬。他當即就否定了這個方案，“這個方案不行，Expense（花費）太高，要推倒重做了。”

推倒重做，就意味著，過去好幾天的工作白費了，而今天早上舍棄培訓偷偷溜出來工作也白忙了。

貓貓的臉色很有點難看，剛收到了警告信，一個上午的工作又隨之泡湯，這可是很失落的一天。

方振眉看貓貓這副模樣，笑一笑說：“看你平時表現得特開朗，該不會是被我駁了項意見後，就不開心了吧。”

聽方振眉這麼一說，貓貓更有點感覺委屈了，她囁嚅地說：“不是你啦。”

方振眉沒有說話，等著貓貓的下文。

貓貓突然有點發呆，她覺得自己剛才的舉動怎麼看都有點一反常態，她不知道，自己真是因為收到了人力資源部的警告信覺得沮喪，還是看見了方振眉後故意撒嬌的。她隨即整理了下心情，竹筒倒豆子般，把自己一整天的不愉快說了出來。