第69頁(第1/2 頁)

有種說法，寧願要聽話的狗，也不要能幹的狼。她這個風頭出過頭了。沒事，沒事，難道離開了成套廠，她還會沒飯吃。大不了換地方唄！

上了三樓，去的是楊總的辦公室。吳副總叫了一聲：「楊總，宗總，小黃來了。」

宗總就是剛才圍觀，在楊總旁邊的男人，江城電氣集團的一把手，整個人就是政府官員的派頭。

楊總在那裡跟宗總聊事情，轉過頭，看著這個第一眼驚艷，好幾眼之後還是覺得漂亮的小丫頭，不過這個小丫頭以他幾十年看人的經驗，絕非池中之物。他笑著說：「小黃，坐吧！」

黃聆坐下來，她剛才給工人們出的主意，領導們正反面都能理解，也可以說她是鼓動職工鬧事。

「小黃，你剛才的話，我覺得滿有趣的。能給我具體談談你的想法嗎？」

聽楊總這麼開口，黃聆知道他並沒有認為她在鼓動鬧事：「楊總，剛才的話，並不成熟。只是我希望大家別鬧了，能夠有個協商的基礎。下崗潮已經開始，下崗職工安置工作會變成一個社會難題。這個過程很痛苦，但是怎麼樣讓這個痛苦小一些，讓我們朝夕相處了很多年的老同事能多一點機會？所以才說了那一番話。」見人說人話，見鬼說鬼話，跟聶修謹在一起時間長了，說話的本事豈是一般剛畢業的孩子能比的。

宗總抽著煙，一隻手靠在沙發扶手上：「有道理，但是你剛才樓下的說法，很有問題，要知道民不患寡而患不均，採取各種方案，都會有人不滿意。」

「不可能每個人滿意。當然也需要注意公平公正。不是嗎？」黃聆看向宗總，論集團公司融景做到那個份兒上，比現在這個規模的電氣集團可大多了，「如果我們公司能把下崗安置工作做到實處，對上面來說也有個帶頭作用吧？另外，我認為抓鬮不可行，而且抓鬮之後不能開除，更難。還是要把好的人留在合資企業，畢竟合資是拿市場去換技術，如果as發現基本管理難度都很大，最後很可能對我們失望，他們的技術轉移腳步也會放慢。我們原來的目的還能達成嗎？」

「抓鬮的方案已經公佈了，而且我們也是把必須保留的幾個人保留了。你現在說不行，怎麼對下面交代？」

「可您知道一顆老鼠屎壞一鍋湯，特別調皮搗蛋的留下了，到時候往外國人的辦公室門口一躺，到時候怎麼辦？我還是那句話，合資的目的在哪裡？」黃聆反問他。

宗總聽她這麼說頗為有趣，靠在那裡：「對下面怎麼交代要改？」

「法國人不同意，一定要面試。並且法國人會派他們的人事專員來參與面試。」

「如果告訴法國人，真讓法國人參與進來，很麻煩！」

黃聆笑看著宗總：「您認為江城缺老外嗎？一定得是as的嗎？不能是一個假冒的嗎？」

宗總看著黃聆笑著說：「有趣，太有趣了！」

黃聆從辦公室裡出來，吳副總跟了出來：「把發。票給我，我等下讓人把報銷的錢給你送下去。」

黃聆笑著說：「謝謝副總！」

黃聆下樓，樓上三位領導在那裡聊天，宗總看向楊總：「現在的孩子都這麼厲害了嗎？想想我們剛畢業的時候，都是傻乎乎的，老師傅說什麼就是什麼。」

「t大機械最好的一個，原本被隔壁cw要去了，沒想到汽車集團上層要塞個關係戶進去，把她給擠了。這才輪到咱們這裡，海外採購的東西，原本亂七八糟的……」楊總介紹完黃聆的那些事跡，「就是有點滑頭！」

「這是聰明，用簡單的辦法，達成目的。這個目的也正，而且按照你說的，她非常努力地完成任務，這一點就很務實啊！國企現在缺的就是有眼光，有能力還要有手段的人，怎麼把企業帶出困局，需要大開大合的改革啊！長江後