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「沒有爹媽教的人，才會只管自己舒坦，不去管別人有多難。沒有爹媽教的人，才會幾十歲的人了，為難一個跑運輸的司機，為難一個剛剛工作的小姑娘，沒爹媽養的人，才會以為靠著一車貨能逼著公司妥協，讓你進的合資廠。你要吵架，我奉陪！你要打架，別在廠區裡，出去約個地方。我一個電話能喊來野男人開叉車，我也能喊他過來跟你打架。要嗎？」黃聆板著臉的時候，壓根不像是這個年紀小姑娘的樣子。那股氣勢，讓這個幾十歲的男人一下子慫了。

「我是為了大家，如果不解決，一半人就要下崗，流落到社會上。這裡多少人一輩子在這家工廠幹活，咱們把青春都奉獻給了這家工廠，現在我們老了，工廠就要把我們掃地出門了。你才幾歲，你有學歷，會講外國話。我們呢？」這些話出來，老徐的氣勢就弱了。

黃聆不禁想起上輩子跟客戶聊天的時候，那位客戶的理論，她國企下崗，進入民企後來又去了外企。她說：「進入國企的時候，就像女人找了老公，是巴望一輩子去的。我中專畢業，進入儀表十二廠，打算一輩子做個科室幹部，按部就班地生活。結果呢？如同出軌要離婚的男人，就算是你為他奉獻了青春，真的要踹了你，照樣踹你。那個叫疼啊！我一下子以為自己以後的路都沒了。能夠進一家民營企業有份工作，我伏小做低，勤勤懇懇地幹活，但是不再放入感情，把自己當做是丫鬟，伺候好老爺，多兩個賞錢就好了。後來跳槽去了外企，發現兩三年一個併購，進去五年，公司名稱換了兩次，亞太區換來五任老大，大家一個個人模狗樣，講什麼職業修養，講什麼企業文化。實際上呢？就跟傍大款的二奶一樣，每天打扮得漂漂亮亮，幹活不重要，重要的是ppt做得好，博得金主的歡心，有一天外頭的金主更好，立馬撲過去換一個。要是金主不要你了，賠償給夠，也是立馬下大腿，拍拍粉重新賣。跟公司談感情？見鬼去吧！」

這一番話黃聆認同了七八分，那位大姐從國企走到民企再進入外企，也算是能人了。這個時代，大部分的工人，就跟全職主婦一樣，一旦離婚，經濟沒有來源，本身又沒有本事，在社會上連個溫飽都不會有，當年那一首給下崗工人的勵志歌曲《從頭再來》，卻要道盡人到中年，再入風雨的辛酸。

老徐的一番話讓很多人感同身受。原本覺得老徐這樣來針對一個小姑娘確實不對，但是他真的是情有可原，大部分的人站在那裡一片茫然。就事論事，小姑娘沒錯。但是，從某種意義上，小姑娘也阻擋了他們的抗爭。

「徐師傅，這就是你跟我鬧的理由？你認為這樣胡攪蠻纏能解決問題。你昨天強迫吳副總簽你進合資廠的協議，你進去了，大家就少了一個名額。從根本上來講，你只管了你自己，壓根就沒有想要管別人。」黃聆直接撕破他的幌子給大家看。

眼看他又要紅起臉，黃聆看向大家：「一下子公司把大家推向社會，大家肯定茫然不適應，但是一半人必然會被推出去，這個已經成了定局。那該怎麼談呢？比如年紀大那些師傅，像王師傅，還有兩年了，公司能不能一次性買斷到退休？比如張大姐，家裡確實有困難的，公司能不能有一個比較長的緩衝期，兩三年的時間，還有一些年紀比較輕的，能安排去學習比如駕駛技術，以後開出租。大家不要就這麼鬧，認清現實，跟公司協商出一個折中的方案來，為自己去社會上，爭取一個緩衝的時間段，腦子裡一定要想，我的出路在哪裡？集合大家的力量，即便是走出去的人，咱們也能最快地適應社會。你可以問問王師傅，我們的協作廠，已經幾批下崗了。下崗可能避不過了！」

老王在那裡說：「是啊！我外面跑的多，其實你們知道的也不少。家裡的老公老婆，親戚朋友多少都輪上了。就跟當年每家每戶都有知青下鄉一樣，這一次下崗，咱們跑不掉了。」