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王熙鳳可“齊家”，冷子興演說榮國府時已有透露。到了第13回秦可卿魂託鳳姐賈家“後事”二件時說得更明確。秦氏道：

嬸嬸好睡！我今日回去，你也不送我一程。因娘兒們素日相好，我捨不得嬸子，故來別你一別。還有一件心願未了，非告訴嬸子，別人未必中用。……

嬸嬸，你是個脂粉隊裡的英雄，連那些束帶頂冠的男子也不能過你……

從故事描寫層面上看，王熙鳳的“齊家”之才於第3回林黛玉進賈府已初露鋒芒。但真正濃彩重抹王熙鳳的才幹是在第13回“協理寧國府”，這是作者有意借這個機會讓王熙鳳施展自己的“齊家”本領。果然不負賈珍的重託，王熙鳳上任伊始即發表了一篇令人刮目相看的重要演說：

既託了我，我就說不得要討你們嫌了。我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去，再不要說你們‘這府裡原是這樣’的話，如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一例現清白處治。”

說著，便吩咐彩明念花名冊，按名一個一個的喚進來看視，然後又按“定數分派”各司其職。最後又道：

來升家的每日攬總檢視，或有偷懶的，賭錢吃酒的，打架拌嘴的，立刻來回我。你有徇情，經我查出，三四輩子的老臉就顧不成了。如今都有定規，以後那一行亂了，只和那一行說話。素日跟我的人，隨身自有鐘錶，不論大小事，我是皆有一定的時辰。……

王熙鳳之所以如此威重令行，並非完全出於她的潑辣性格。她在上任前已經對寧府管理混亂已是瞭然於胸。第13回末寫道：

這裡鳳姐兒來至三間一所抱廈內坐了，因想：頭一件是人口混雜，遺失東西；第二件，事無專執，臨期推委；第三件，需用過費，濫支冒領；第四件，任無大小，苦樂不均；第五件，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。此五件實是寧國府中風俗。

這就是論者經常提到的“寧府五弊”。

“寧府五弊”，世家大族存在，大至國家也存在，古今中外概莫例外。所以我認為王熙鳳概括的這“五弊”具有典型性，放之今日的管理學說中也有重要的借鑑意義。仔細研究這“五弊”，其中有兩條特別值得深入探討。其第三條是“需用過費，濫支冒領”，這一條至今目的管理中仍然是最易產生的弊端。所謂“濫支冒領”，是失去監管後必然產生的現象，後果是使財政上的預算無限擴大，即經濟學家所說的“軟預算”。在一個數百口人的大家族內，“軟預算”可能掏空家中的所有積蓄。倘是一個國庫，那麼國家財政必然陷入危機。王熙風精明地指出“濫支冒領”目的就在於保證財政支出的計劃性，透明性，以免財政上出現虧空。今日金融財政管理中加強監管，目的就是防止“濫支冒領”，也是防範一些人藉機會貪汙，中飽私囊。

第四、五兩件講的是調動人的積極性。作為管理者，一是識人，二是用人。“任無大小，苦樂不均”必然傷害人的積極性，時間一久，必然造成“苦”者與“樂”者之間的矛盾，直接影響到工作效率。第五條中所講的是用人中不能以親疏遠近為界限，“有臉”者“無臉”者要一視同仁，都必須遵守家法、國法。誰不服鈐束、不能上進，都應該得到懲罰，服鈐束（即守紀律）又能上進者都應該得到獎賞。這就是賞罰分明，賞罰分明同樣可以調動人的積極性，提高工作效率，保證管理上的正常執行。

因此，王熙鳳的“寧府五弊”之說，深得管理學的精髓，是齊家或治國的必要制度。沒有嚴格的制度（或曰規矩），必然導致家傾宅亂，最終走向敗落。《紅樓夢》雖然是小說，且距今天已有200多年的歷史了，但它所提出的治理“五弊”的辦法卻仍然有著積極的、現實的啟示意義！