第167章 公司開業(第1/1 頁)

光是招人這個環節，就耗費了張清一個多月的時間，這個時候她都已經開學了，每天就是學校公司兩處來回跑，著實把她累的不輕，不過好在人也招齊了。

張清這次招了十六個員工，加上三家奶茶店已有的員工，一共是二十五個人，其中有十八個員工是女生，張清其實也不是故意要卡性別，而是真的是女孩子細心一些，而且沒有自恃清高的感覺。

員工招好了，接下來就是人員培訓以及公司開業的事了。

張清在公司將所有員工都召集起來，進行了為期一週的培訓。

在培訓期間，張清向員工們介紹了公司的一些規章制度以及福利待遇，並對他們進行了專業技能的培訓，張清認為他們是一家奶茶公司，那麼製作奶茶的流程每個人必須牢記於心，不管這個人是不是需要去製作奶茶，張清讓第一家店的店長親自給大家操作示範，在這個過程中，每位員工都必須自己獨立操作一次，張清自己也是，因為有張清帶頭，所以大家都能接受。

員工們都很認真地學習，積極提問，張清也耐心地解答了他們的疑問，因為大家的年齡都在二十六七，大家也勉強算作同齡人，張清和他們溝通真的很順暢，話一說出來，大家就懂了，所以張清也算輕鬆。

培訓結束後，張清又開始忙碌起公司開業的事情。

公司開業，張清搞的挺簡單的，設計了宣傳海報和傳單，在三家奶茶店裡貼上了，並且奶茶店也做了優惠活動，張清現在就是儘可能讓更多的人知道“茶好喝 奶好鮮奶茶公司”。

九月份，天氣還熱的很，張清又斥巨資給三家奶茶店安裝了空調，經過宣傳，店裡的人流量不少，甚至還有幾個學生諮詢公司的情況，張清覺得這是一個好的現象。

雖然張清公司開業辦的簡單，不過秦琛還是給張清送了六個花籃擺在公司，看著就非常喜慶。

開了公司後，張清就非常忙碌了，每天除了上課，還要去公司一趟看看，不過好在張清招的十幾個員工還是很自覺的，張清沒來也是本本分分的做自己的事，研發部的同事拿著張清開的一個月八十的工資，那是相當努力的了，每天都在想要研究哪些新品，宣發端的同事也是提出了好幾個想法，怎麼把公司名氣打出去，看著蒸蒸日上的公司，張清覺得自己開公司的決定是正確的。

因為忙，張清不可避免的忽略了秦琛，當不是那麼忙的時候，張清為了彌補自己對秦琛的忽略，特意給他做了一頓大餐，秦琛臉色才勉強好一些，飯後不必說，秦琛又是把張清折騰了大半夜，兩個年輕男女，好久沒生命大和諧運動了，突然來這麼一次，那可真是天雷勾地火，一發不可收拾，兩人也不是害羞的放不開的人，在床事上，張清向來覺得享受是第一位，所以對於秦琛提出的各種姿勢，她都願意嘗試，和秦琛共赴巫山。

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