第63章 拓張佈局(第1/2 頁)

奶茶店順利開業後，奶茶這攤事，陳子桓就沒再怎麼管也很少去了，每隔個兩三天，去給員工培訓下就可以了。 他總去不利於，陳小黑的獨立思考。 都成陳小黑的主心骨了，他一出現她就沒法獨立思考，凡事就總要聽他的意見。現階段寧願讓她“犯錯”，也要讓她產生獨立判斷的能力，這個代價他承受得起。 這不是對和錯的問題，是獨立思考的習慣和能力！ 陳子桓主要負責的就是：“建體系，帶隊伍，解難事。” 他每次去的時候，都幫陳小黑梳理問題，梳理下店裡的資料和流程，幾個姑娘旁聽，他也沒避諱。 陳子桓給陳小黑定的職務是：“店長，每個月工資1000元。”即便這是他姐姐，這個店的創辦也是為了培養她開的，但規矩也得按照這個方式來。 在這個體系下，她才能快速成長。 她得保持鬥志，她弟弟還欠著一個房子呢！要是所有都是她的，她可能一下就散下來了。 陳子桓給姐姐買了和他的同款諾基亞3210手機，並且告訴她：“這個是店長的標配，由店裡每個月報銷100元電話費。” 而他這段時間，過得挺爽的，又恢復了之前的生活。打球，一覺睡到自然醒。 可謂是：“酒醒只在花前坐，酒醉還來花下眠！” 他這一天天的，灑脫的很！ 開業第八天，8月20號晚上，陳子桓看到店面資料後，和陳小黑溝通後下了一個決心。 促使他下定決心的原因是，現金流太TM的健康了！ 八天的毛利潤：3.17萬 陳子桓開這個東北亞奶茶店店，付出的包括裝修房租裝置在內的，所有成本一共才2.7萬。 “壟斷”果然產生暴力！ 一直讓這個錢沉澱在賬面上？陳子桓搖了搖頭，“那有些太可惜了啊！” 但這麼點錢，換匯炒股又太少了，也沒啥意思，連4千美金都不到！聯絡地下BANK，會讓他們笑死。 第一次還換了400多萬，這一次只換了這麼點，炒股這麼短時間虧成這樣？ ...... 先讓陳小黑開通一個阿里BTB會員，對接貨源工廠。奶茶的原材料，特別是溫州那邊工廠和家庭作坊超多，每一個品類溝通兩家供應商，對接完了告訴他。 真的不想看到這群姑娘做珍珠了，太麻煩了，真的做死個人！耐心不好的，早就小宇宙爆發了。 陳子桓帶著陳小黑，給另外三個姑娘開了一個會，會上提出：“劉佳，楊冬梅，提拔為儲備店長。”由他親自給她倆培訓2天。 培訓的內容為：招聘、隊伍的傳幫帶賦能，和店面怎樣選址如何談判。 培訓結束後開啟二中分店，同時開啟人員招聘工作。 陳子桓說道：“二中的分店選址談判，由劉佳和楊冬梅共同進行，你倆全權負責一切，你倆相互協商相互配合，這算是對你倆的一次大考。 “設計圖原版回頭我發給你倆，按照我們店統一的風格裝修，供應商可以用裝修東北亞店的供應商。你倆實在把握不定，我可以參與其中，但我建議不要找我，這樣我還能對你倆的能力高看一眼！ “招聘由你倆負責初試，我負責最後的面試，初試和最終的面試錄取比例2比1。 “這兩個事情，你倆做的好，直接晉升為店長，工資從600元/月調整到1000元/月，公司給配手機且每個月報銷100元話費。而且下個階段，有機會成為公司的有限合夥人，希望你倆能把握好這個機會。 “做的不好，迴歸到原有職位，公司給過機會了，是你倆沒有把握住！那就得認命。 “這兩天我會把膝上型電腦帶過來，教給你們基礎的電腦知識和一些基礎軟體如何應用，包括如何使用郵箱和表格。在這兩天的培訓中，有任何問題，及時溝通及時問，不要含蓄不要不懂裝懂。 “你倆是我招聘的，這一段時間的表現我也是看在眼裡，我對你倆有信心，我相信你倆不會讓我失望的。” 陳子桓看向劉佳好和楊冬梅問：“你倆會讓我失望嗎？” 倆姑娘的目光充滿著驚喜和炙熱的火焰，尤其是劉佳的目光放光，眼中的火焰簡直是要噴出來！ 楊冬梅道：“絕對不會讓你