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第3部分(第1/1 頁)

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解自己,不包容自己。

人活在這個世界上,總免不了這樣那樣的矛盾:拉幫結派,勾心鬥角,你說我的錯,我道你的非。正直一點吧,那是“自以為是”;圓滑一點吧,“沒原則,兩面派,小人。”保持沉默呢,那是“清高,虛偽。”整天談笑風生呢,“你看那樣子!”你受了稱讚,我能列舉你一籮筐的不足;我獲得了榮譽,你貶得我一無是處。別人不該做的事自己能心安理得的做,自己不做的事別人做了那是小人行徑。這個說那個缺修養,那個說這個沒素質。

倒底應該怎麼樣?恐怕沒人能回答。試想生活中何處又沒有矛盾呢?父子兄弟,親人朋友,抑或夫妻,或多或少,或大或小,不是也有些磕磕碰碰嗎?

世上的事情就是這樣奇怪,有對就有錯,有黑就有白……誰曾想過,不正是有了黑,白才會更純潔?知道了錯,對才會更完善……人之間不也是這樣嗎?你說對,他說錯,你對有對的理,他錯有錯的因,這就產生了矛盾。可是你是否想過:不正是因為他反對你,你才會更謹慎,更小心,才讓你更完美的嗎?不正是因為他挑出你百般不是,才讓你意識到你曾忽略的錯誤呢?

這是說矛盾能讓我們進步嗎?也不完全是。首先要明白,我們工作的目的,不是和別人鬧矛盾,而是讓自己提升。既然有人反對你,挑你的刺,那要仔細想想,他說的是否有道理,自己是否真的還有缺陷。如果確實有,得努力改正,當然這得有明辨是非的能力,寬廣的胸襟,冷靜的思維。如果因為他反對你,不加思索就拍案而起,大喊大叫,逞匹夫之能,或者“你不是說我這般不是嗎?我偏要這樣,氣死你”——變本加厲,不亦惑乎?

既然矛盾是少不了的,而且認真對待也未嘗不是好事,那麼我們應該提倡矛盾嗎?

古人教誨我們:“擇其善者而從之,其不善者而改之”——別人的優點,我們要學習;別人的缺點,我們要反省,如果有就要改正。這些諄諄教導對於如今的我們似乎成了迂闊之論。對於別人的優點,我們根本就沒有認識到,更不談效法,或者認識到了也不屑於“從之”;對於別人的缺點,倒認識得很快,又不會讓自己去改之,或根本沒發現自己還存在,又或者因為妒忌而偏激地把別人的優點當成缺點。對其“善”和“不善”完全憑自己的主觀臆斷,憑自己一時的喜好。這樣怎能不產生矛盾,這樣的矛盾又怎能提倡?

人是“宇宙的精華,萬物的靈長”。說的是人具有崇高的品德和豐富的學識吧。多發現別人的優點,以真誠之心待人,用欣賞的眼光看人,分工合作,不存私意;和諧相處,互相提升。不正是一種崇高的品德嗎?這樣不僅杜絕了矛盾,又進益了學識,不亦樂乎?再工作中,方法不同,意見相左,偶爾爭執,激動時,難免面紅耳赤,過後一笑解千愁,不亦樂乎?只要是為了工作,這樣的矛盾反而能激勵我們,助我們進步,又怎能不提倡?

看來,對待矛盾要有一個正確的心態,正確的方法!

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