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聽得三個人一齊大笑出聲。

侯發榮連連說：&ldo;這算什麼，不用別人，就是你們老闆娘啦，親自給你做一回紅燒肉！&rdo;

慰問過了銀河，老闆請金河到辦公室來說話。金河就與老闆細細談了幾條合理要求。

關於銀河的幾件要求， 侯發榮都一口答應。他回家相親，享受婚假。工資照發！他成家了，他女人來咱公司上班。隨機安排。給他搭個磚頭木板臨時住處，用材料算在公司帳上。

金河一聽，先替兄弟謝謝老闆。接著又談到讓勞工們享受國家法定假日工作待遇，給大夥兒交人身意外保險、醫療保險等幾條。牽扯到其他勞工了。老闆便要緩緩了。他知道，附近的私人企業，比他待遇好的少。比他差的多。

金河也很誠懇。講道：&ldo;老闆，我一個苦力，不知輕重提了那麼些要求，希望你能理解。咱的公司要發展，要壯大，逐步走上正規很重要！實行人性化管理，激發職工的創造性，培養職工對企業的情感，是一項關鍵任務。倒不是我完全站在勞工的立場上講話。&rdo;

侯發榮其實從今天的事情上已經有體會。只是覺得要按部就班慢慢來。並與石金河商量：體制改造、規範管理，你抽時間給我先做一個整體規劃如何？

金河深知自己對企業一知半解。整體規劃，恐怕拿不下來。明說了。

侯發榮這時才想到，讓人家一個普通苦力怎麼下手做那種事？

&ldo;你看我，說事兒說的把主要的給落下了！金河，我準備提拔你擔任咱公司的總經理助理！不是今天一時衝動，我搞企業的，不會這樣感情用事。我觀察你有些日子了，也反覆權衡過。你就別推辭了。小夥子！你也不是甘於一輩子扛麻袋的人吶！算我提拔你、也算你扶助我，咱爺兒倆鰾起膀子來，幹他孃的一場！&rdo;

金河乍然聽到老闆這個主張，確實出乎預料。可是想想，公司一套工作、生產供銷什麼的，跟上他熟悉一段，沒什麼拿不下來的。這就是私人企業的長處。不需要花錢買官，也不需要那麼複雜的手續。順風順水，何不就在這兒乘風破浪幹一番事業？

《兄弟如手足》第六章67

飼料公司總經理助理石金河走馬上任。

侯發榮讓辦公室主任小馬給安排了辦公室。然後便帶領金河全面瞭解公司的生產狀況；從進料、售貨的經營常識開始，走過了生產線，來到倉庫。

侯發榮用手前後指指：&ldo;咱飼料公司，一頭吃進、一頭吐出。象個什麼？&rdo;

金河看它像一條蚯蚓。那頭，老玉米、麻包垛；這頭，倉庫、成品垛。

侯發榮說：&ldo;車間生產線，好比蚯蚓的肚子，咱內部管理、規章制度什麼的，當然重要。但問題還不是最大。最大的是兩頭。&rdo;

金河想想，應該是兩頭，吃進去與吐出來的，原料供應和產品銷售。

侯發榮啟發道：&ldo;原料不缺，老玉米，多的是！銷售，暫時咱也有些固定客戶。兩頭面臨的是同樣一個東西，&rdo;

金河一語道破：&ldo;錢、款、資金。&rdo;

侯發榮欣賞地看著金河。

&ldo;錢。是啊，錢。買料要用錢，賣貨想賺錢。一樣錢，有兩樣用法。才是關鍵中的關鍵！&rdo;

金河請老闆細細指教。

侯發榮看石金河腦筋絕對夠用，正常營銷核算，沒問題。&ldo;不過，你畢竟年輕，為人太正&rdo;！

&ldo;正一些，不好嗎？&rdo;這恰巧是金河想立身的根本。

侯發榮現身說法：&ldo;為人得正直、正派，當然好。我的意思是