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當然筆者上述只是列舉，各位職場人士可以根據自身情況來檢查自身，看自己平時都需要注意哪些細節。如此堅持一個月下來，你就會發現，自己的工作比以前有效率了很多。上司對你投來的目光中，欣賞的成分越來越多！

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什麼工作細節能主宰薪水（1）

在前面的章節中，我提到過很多次，要注意工作細節。我之所以會這麼說，原因無他，只是因為細節決定薪水！你對此若有疑問，那不妨繼續將這本書看下去。

首先我們先要弄明白一件事，到底哪些細節能主宰薪水？

在職業生涯中，不同的階段，需要注意的細節也不同，所以我們必須學會分析細節。

假如你剛剛處在求職階段，那麼你此時需要注意哪方面的細節？想必大家都知道：

首先，必須注意簡歷。

我看過的簡歷中，有很多簡歷在細節方面都存在不足。有些簡歷在工作經驗那裡填得很簡單，沒有詳細介紹自己具體做過哪家公司的哪個職位。有的簡歷雖然將公司名和職位名字填寫清楚了，卻沒有填清楚自己的工作內容和工作職責。有的簡歷甚至將自己的聯絡方式填錯。填寫聯絡方式一定要認真，因為11位數的手機號碼裡，只要填錯一個號碼，用人單位就無法與應聘者取得聯絡了。最離譜的還不是填錯，而是漏填，我就遇到過這樣的情況。我曾經讓一個來我公司面試財務工作的女孩子，現場手寫一份個人簡歷，再另做一份一模一樣的電子版簡歷。那個女孩子很快將這些完成了，簡歷看上去也不錯，遺憾的是，那個女孩子忘記了填寫自己的聯絡方式！一份簡歷再好，用人單位再想錄用你，可是找不到你的聯絡方式，一切就都等於白搭。需要注意的是，簡歷中最好能留兩個或者兩個以上的聯絡方式。我曾見過一家學校招聘老師，一個剛大學畢業的女孩子過五關斬六將，最終被這家學校成功錄用。但是問題就出在聯絡方式上。那個女孩子留下的手機號碼遲遲無法打通，校方又找不到她其他的聯絡方式。如此過了一個星期後，校方便通知了另一位也很不錯的應聘者。結果，這個女孩子連自己錯失了一次多麼好的機會都不知道！而其實，這些都不過是較為常見卻又可以避免的小錯誤而已。

另外需要提醒大家的是，千萬不要為了得到一次面試機會就編寫虛假簡歷。被招聘方發現後，你就沒機會進入這家公司了。而且對於應屆生來說，出現這種情況後，還有可能影響到同校的其他同學。

另外，我們編寫的簡歷一定要有針對性，也就是要按照招聘單位的要求突出自己的相關經歷。只要你的優勢與招聘方的需要吻合，並且比其他應聘者更突出，你就勝利了。

如果是透過招聘網站求職，那麼編寫完中文簡歷後，我們最好可以按照但不限於招聘網站的模板將其改編成對應的英文簡歷。一定要認真對待英文簡歷的編寫，它完全可以洩露你的實際英文水平。

簡歷編寫完畢之後，要及時進行資訊更新以保持它的時效性。如果你不想讓某個公司看到你的簡歷，可以遮蔽掉該公司或者直接將自己的簡歷設定成保密狀態。另外請不要一次申請同一家公司的多個職位，或者多次申請同一公司的一個職位。

如果你已經進入面試階段，那麼你需要注意的就是面試中的細節。

面試是重點環節，首先要注意的細節，就是準時。如果面試遲到，會給用人單位留下不好的印象，讓面試效果大打折扣。最糟糕的是，面試官可能還擔任了公司裡的其他職務，比如行政部長，人事經理等等。他能留給你的面試時間或許只有短短的10分鐘，而你一下子遲到了15分鐘。如果這樣，你即使趕到了用人單位也沒用，因為你沒有了面試官