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“馮教授，我很羨慕很多人能夠對著大眾侃侃而談，就像您一樣，不、不知道要怎樣才能增進演講的技巧，而讓自、自己不害怕面對眾人開口講話？是不是能夠介紹一些相關的書給我看？”

一個三十歲左右的，看起來像是商務公司課長的瘦小男人，有些結巴地發問。

“你的表達能力是足夠的，可能欠缺的是自信和勇氣。演講的障礙很多時候不是技巧和能力不足，也不是缺乏理論基礎。那些韋伯斯特、皮特、歐可涅爾等人的理論，只適用一般大學新鮮人，對商業界的成年人一點也派不上用場。想要自己不害怕對眾人說話，只要”精誠所至，金石為開“。一個人希望變得善良，他就能變得善良；希望變得富有，就會變得富有；希望精通某種學問，就能精通某種學問！所以，只要你全心全意想讓自己變得很會說話、不害怕說話，你就會變成那種人，從而產生勇氣和自信！意志力很重要！在明天的課程裡，我會把演講和溝通的藝術很完整地介紹給大家，希望你會有一些心得！”

馮君望講完，眾人一致熱烈鼓掌，而那個提出問題的人顯然是為聽他的講課而來，所以顯得如此迫不及待！

接下來，又有幾位學員和講師做出交流，恩雅聽得不耐煩了，搶著舉手發問。

“那位同學請說。”主持人選上了恩雅。

“是不是任何問題都可以提出來？”

“可以，當然可以，我們這裡有六位專家！”主持人自信滿滿地回答。

“感情問題可以嗎？”

“當然可以，我們的女作家鄔曼妮小姐是感情問題的專欄作家，一定會提供大家滿意的建議和答案。”

主持人回答著，顯然恩雅的發言已引起整個會場的注意力，人人拭目以待，好像吃膩了白米飯的胃口，正在期待甜點一樣。

“謝謝。那麼我想請問馮教授幾個問題。”

恩雅清清喉嚨，倨傲而挑釁地遙遙盯著馮君望問道。

“請問，有婦之夫或有夫之婦和別人發生了不倫之戀，他的親人應該怎樣去對待？還有，對於那個不道德的外遇物件，他的親人可以怎樣去懲罰？”

全場一片譁然！

真是一語驚人！小晴不禁狠狠踹了恩雅一腳示警，但是話出如風，來不及收了！

只見主持人不待馮君望反應，搶先回答道，“這個問題我們請鄔小姐回答！”

“不！我要馮教授回答！”

恩雅大聲堅持，還向馮君望及全場觀眾做出挑戰的媚笑。

一時閒，鄔曼妮、主持人和馮君望同時陷入尷尬，全場又是一片期待好戲的暗嘲�湧。

好不容易主持人急中生智，打圓場答道：“我想我們馮教授仍然不是答覆這個問題的最適當人選，因為他還沒有結婚，所以沒有這類經驗！也許由我來答覆最合適，因為我結婚剛好七年了！”

全場一片鬨堂大笑。

恩雅不敢窮追濫打怕穿了幫，只好放棄堅持，另外製造出一個難題。

“那我再請教另外一個問題。我們臺灣的公司，對於同事之間的不倫之戀，當老闆的是怎麼樣的看法？有什麼處置的方法？馮教授是大公司的總經理，不會說對這件事也沒有經驗吧？”

全場又是一片笑聲和好奇，人人不約而同把目光投向馮君望。

馮君望不得不回答，於是含笑開言道回答。

“這是人性管理的問題，每個企業有不同的管理方式。主管的處置方式並不是對當事人制裁的唯一方式。如果不影響工作、不影響辦公室的風氣和團體情緒，只要當事人能夠以坦然的平常心和整個團體相處，做主管的應該不必干涉太多。這樣的回答，你滿意嗎？”

他從容而有趣地看著這個稚氣