第80章：合夥人(第1/2 頁)

“請允許老夫給你介紹一下我們公司。”似乎察覺到了李晗的懷疑，錢嘉興掏出了自己的手機，調出他們公司的簡介，遞到李晗面前，“我們是一家正規且合法的投資公司。”

李晗檢視了看，公司成立於四年前，註冊資金是一個億，以投資公司來說不算多。

“我們原來是橋口那一片的城中村居民，後來市裡城中村改造，收購了我們那片地。”錢嘉興解釋道，“你也知道城中村的風格，大家家裡通常都是幾層的小洋樓，所以每家每戶都拿了不少拆遷款。”

“唔……”李晗點了點頭：看來王振宇說的拆遷款補償了幾千萬應該是真的。

認真的考慮了一下這老爺子說的話之後，李晗抬頭笑道：“我拒絕。”

“你都不問問待遇嗎？”錢嘉興有些意外的問。

“其實我自己也有計劃，要創辦一家投資公司，所以我才把這些人集中起來，免費給他們推薦理財產品和股票，就是為了建立信任關係。雖然現在才剛開始，但以目前的節奏來說，再有七八個月資金就夠了。”李晗解釋道，“所以，既然我有能力自己建立和運營一家投資公司，那為何還要去給別人打工，聽別人發號施令呢？”

錢嘉興笑了：“小夥子，你把事情想得過於簡單了。確實，你的這種量化投資的本領，在投資方面很厲害，但是建立和管理一家公司的事你熟悉嗎？伱有和你一起創業的人嗎？”

“……”李晗陷入了沉思：這確實是他這段時間以來特別擔憂的一件事。

其實大資料app的能力拿來管理公司也不是做不到，讓系統在各個職位推薦一些最適合的人選就行了。

但是管理公司要浪費很多時間和精力，如果他又要管理公司又要用大資料app來制訂各種方案，那就真的忙得沒功夫做別的事了。

所以為了更好的各司其職，創始人通常都不會同時擔任董事長和ceo。

而且創辦公司確實不那麼簡單，最重要的就是可以信任的合夥人，也就是公司的高層管理。

他不可能什麼都自己來做，只能提供公司的大體運營方向，他做不到的事得由其它合夥人補足。

而他沒有這樣的合夥人，也就一個王振宇。

“更何況，”錢嘉興繼續道：“我沒有要你來給我打工，而是要求你成為我們公司的合夥人，大家一起合作。”

這話讓李晗挑了挑眉頭：“合夥人？”

“我們出人手和資金，你出運營方針，當然我們也歡迎你入股。”錢嘉興雙手拄著柺杖問：“具體的股數取決於你們那批人有多少資金。”

“我個人有一千萬可支配資金。”李晗解釋道，“其他人還得再計算。”

“按照我們公司目前的資金，你大概可以擁有我們公司15的股份。”錢嘉興解釋道，“而你作為公司的ceo，我們也會贈與你一部分股份，雖然會有所稀釋，但你至少可以擁有我們公司15的股份。”

“唔……”李晗沉吟起來：個人能擁有15的股份確實很不錯。

其實就算自己開公司，也不可能所有收入都是自己的。

公司創辦之後會發行一定股數的股票，這部分上市前發行的股票叫原始股，合夥人和股東甚至是核心員工都會獲得一定的股數。

而持股數並不是單純按照資金比例來算，而是要結合工作能力計算。

比如王振宇投入的資金佔總資金10，但是他負責管理公司理財部門的運營，那麼他持股佔比可能就是20。類似的高管還得有四五人，每個人都會分走一部分股份。

所以李晗就算自己創辦公司，最後持股也就在50左右。日後如果公司有融資或者新的投資人，這個比例還會進一步稀釋。