第66頁(第1/2 頁)

誰知陸言崢和柯左兩人進來後，柯左礙於表達能力假裝高冷，陸言崢也不知道抽了什麼瘋，把更多的溝通環節都交給了葉明歌來處理。

葉明歌只好擔當起甲乙雙方的解說員，將到時候的服務流程跟另外三人講解了一遍。

這次品牌設計是以葉明歌為主導，意味著最關鍵的圖形字型和組合元素標準都將由她來制定。

企業品牌設計最講求的就是統一，有葉明歌在，其他三位平面設計師相對來說不需要費太多腦力，只需要在大框架下負責各個系統的細節設計就好。

講解完後，一個骨瘦如柴的男人問：&ldo;那需要試稿嗎？&rdo;

這人正是昨天說有別的活找上門的那個平面設計師，名叫高旭。

她之前與高旭並不認識，是依靠別的同行介紹過來的，介紹的人說他做東西速度很快，而且在這一行混了將近十年，拿得出手的作品也有一些。

雙方沒有合作過的前提下，只有試稿才能最快評估出乙方的專業水平。但有時候乙方如果有相關經歷，甲方也會根據情況決定不用試稿。

葉明歌自己就沒經過試稿，因此也不敢擅自做主。

她看向陸言崢和柯左，示意他們兩人拿主意。

兩個男人可能是用腦電波交流了一番，陸言崢看了柯左一眼就側過臉說：&ldo;需要。&rdo;

高旭倒也沒有反對，和另外兩人一起聽hr說明瞭外包酬勞和付款方式，便拿上試稿內容離開了。

考慮到陸柯的這一系列設計還沒有對外公佈，葉明歌沒有給出正式版的logo，而是將最早給柯左過目的那一版初稿交給了他們。

試稿題目是根據logo分別設計店鋪招牌和產品包裝箱，考驗的是設計師對於此類風格的大致理解和應用能力。

沒想到的是，高旭離開後不久就告訴葉明歌他打算不參與這次設計。

葉明歌雖然感到些許意外，但猜想說不定是另一個找他設計的專案更適合，便也沒多說什麼，只是禮節性地表示了一下希望今後有機會合作。

她把這個情況跟陸柯的hr交待了一下，對方非常理解地表示沒關係，並且詢問用不用公司這邊也幫忙找人。

葉明歌覺得光靠她一個人的人脈有限，便爽快地答應了下來。

不料她答應得太乾脆，hr反倒想多了：&ldo;那家設計公司的事，陸總是不是告訴你了？&rdo;

葉明歌沒有否認：&ldo;昨天下午我剛好跟他在一起。&rdo;

hr一拍額頭，笑了起來：&ldo;你可千萬別多心，我那天是跟老公參加同學聚會，剛好他有同學是做這個的，聽我聊起就自薦了。我想著他們也是大公司，這種事還是問一問陸總的意見比較好，沒想到……哎呀，這多尷尬。&rdo;

葉明歌連忙開口：&ldo;沒事的。&rdo;

有些話一旦說開，尷尬自然而然也就不存在了。

&ldo;那就這麼說定了，我們都再分頭找找。&rdo;hr忽然想起一件事，&ldo;對了，上回陸總和我商量過，都希望你能正式加入我們公司，你看要不然……&rdo;

葉明歌說：&ldo;他也跟我提過，不過我打算先把這部分做完再考慮。&rdo;

hr忍不住吐槽道：&ldo;哎，陸總這人怎麼這樣。這事難道不該由我來說嗎，他搶我活幹呢。&rdo;

葉明歌笑了笑：&ldo;那我如果考慮好了，就先告訴你吧。&rdo;

&ldo;還是算了，你直接跟陸總說吧，&rdo;經過這麼幾次接觸，