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葉飛說道，有人眼神交流著，露出會意的眼神。

“這很正常。等到我見著了大衛弗蘭克爾先生，我改變了主意。”

下面的員工露出疑問的表情，“為什麼這麼說呢？我忽然想到，為什麼是我來管理呢？在一個小時之前這裡的任何一個人我也不認識。而大衛弗蘭克爾先生為公司服務了十八年，這裡所有的人都尊敬他。在好萊塢，像我們這樣的公司多如牛毛，但是大衛弗蘭克爾先生卻讓這家公司依然屹立不倒，這就是說明了大衛弗蘭克爾先生是總經理的唯一人選。”

葉飛的話很顯然得到聽者地認同，穩定軍心的工作還需加一把火：“而我，是一名演員。我的工作只是去拍電影，而行政工作我不去幹擾，現行的規章　制度也不會改變。但我卻很擔心！”

“先生，您擔心薪資負擔嗎？或者是裁員？”

有人問道。這是一個公司被外來者收購之後通常會有的命運。直按減薪也許不是常用的，但是以合併為藉口，以達到栽員減薪的目地。這是老闆們常用的手段。

“薪水，不，不，我不擔心，任何工作只要是公司所需的，就會付給與之相配的薪水，我不認為你們的薪水太高，如果有人認為現在的薪水太多了，我馬上解僱他。拿破崙說，不想當元帥計程車兵不是好士兵。我認為不想拿高薪的僱員不是一位好僱員！因為他沒有更高地追求沒有上進心。我擔心的是將來我們的公司會一天天的壯大起來，而我們卻人手不足。“葉飛又一次將拿破崙拎出來說事，估計這個列子已經被全世界無數的人充分使用過，雖然聽起來沒有新鮮感，卻貴在簡單明瞭。

“葉先生的意恩是。我們麥克肯納公司將投資拍電影，這就意味著我們不是裁員，而是招賢納士。”

弗蘭克爾插言道，“而只要公司一旦哨充足的財力，就會考慮提高僱員的現有的薪水水平。”

“各位如果有好的推薦物件，可以直按向大衛推薦，從今天起新地麥克肯納公司將正式向好萊塢進軍！”

葉飛不斷鼓舞著士氣，“你們將會見證新公司的壯大，因為你們將成為其中壯大地原因之一，每個人都會發揮百分之一百二十的作用！”

葉飛的秸讓所有人吃了一個定心丸，而有的人已經在替公司物色人選了。

“大衛給我安排了一個辦公室，但是我並不是太需要，因為我的工作場所在片場。我只提一點，將我辦公室的門卸下，我的辦公室應該是開放式的，任何一個僱員都可以自由地進入，然後告訴我應該怎麼做不應該怎麼做，我歡迎這樣！”

葉飛說道．“這是我來到這裡的第一個要求，並希望這個要求能夠迅速地傳達到公司的每一位僱員！”

“譁、譁”葉飛的話顛覆了所有的人對中國人的認識，所有人情不自禁地鼓掌表示歡迎。尊重每一個的價值，尊重每一個人的作用．這是葉飛管理公司的風格．該讓職業經理人管的，他絕不會插手。而他的僱員內心中被尊重的慾望，卻得到了滿足。這也是葉飛多年的商海生涯在商業上取得成功的秘訣之一。

“葉，我不得不說，你在公司的第一次演講，很成功！如果你是美國人，你可以和阿諾競爭加州州長餓了！”

在所有人回到工作崗位之後．弗蘭克爾讚歎道。現在他對葉飛的好感己徑增加到了百分之比九十九了，只等葉飛證明自己的表演才能，那就是滿分了。

“那當然，鼓舞士氣這事，我認第二，沒人認第一！”

葉飛在心中調侃自己道，“不求最好，但求更好！”

葉飛花了一週的時間搞清公司的所有狀況，又花了一週的時間認識這個包括保安和請潔工在內的不超過一百人