第340部分(第1/5 頁)

如果是導演的話，只能拿到片酬加票房分成，他投資自己的電影更有保障。

除此之外，他還可以投資其他影視劇，多方面發展。

在好夢公司有同樣的例子，趙莉穎投資了《小雪的大冒險》，張國粒和好夢是合作上的關係，獨立性很強。

只是這麼一來，馮曉剛和好夢的關係需要重新定位。

他在好夢公司的股東地位不變，職務不變，不過需要簽訂新的導演合約，約定在電影製作過程中的各種責任和權益。

或者說馮曉剛不再是好夢的終身制導演，而是簽約導演。

在享受各種權利的同時，也要承擔相應的義務，看起來似乎變化不大，可一旦如此，代表著雙方變成合約關係。

好夢到了第十個年頭，發展成為華國最大的民營影視公司，總資產超過十個億，員工上千人，正處在最好的時代。

然而，早期創業的激情逐漸變淡，有了各自的小心思。

第八百二十六章　跟過去幹杯

於東在酒店房間裡和妻子打著電話，電話那頭還有女兒咿咿呀呀的聲音。

女兒去年出生，剛滿一週歲，聽到女兒的聲音，他不由得露出了笑容。

在電話裡，他大致說了三亞的情況和博鈉影業的籌備工作。

於東的妻子是圈內人，主要負責電影的宣傳發行，兩人正是在工作中相識，並最終走到了一起。

這次離職創業是他們商量後的決定，博鈉影業寄託著一家人的新希望。

掛了電話，於東坐下來，鬆了口氣。

好夢這邊的工作交接基本完成，平穩過渡，接下來才是真正考驗他的時候，博鈉影業能不能成功就看明年了。

以前在圈子裡大家給他面子，是因為他是好夢公司的總經理，手裡有龐大的資源和關係網，現在那些關係還能不能維持，還有沒有人給他面子，真不好說。

他必須放下大公司總經理的心態，讓自己還原成普通人。

換句話說，他要去求人辦事。

擺正自身的位置說起來簡單，做起來可不容易，做慣了老大，再去做小弟，心態上難免不平衡。

很多創業者都面臨這樣的問題，如果不能調整心態，失敗的機率很大。

林子軒當年同樣是這麼過來的。

拿著劇本到京城電影製片廠拉投資，想方設法的湊錢把劇組建起來，千方百計的爭取院線排片，不求人能行麼？

既然踏入了社會，想要有一番作為，在創業初期就要有伏低做小的覺悟。

等到把事業做大了，就會變成別人求你，而不是你求別人。

相對來說，於東的基礎不錯，在娛樂行業混跡多年，交遊廣闊，他擅長電影的宣傳發行，也有投資大製作的經驗。

這些是他的優勢，只要不擺出大公司老總的架子，他完全有能力獲得成功。

於東注意到這點，在年會上無論是面對合作伙伴還是記者都表現的相當低調，就算是對好夢公司的明星也客客氣氣。

畢竟他以後不再是好夢公司的老總，大家有可能一起合作。

對於這種狀況，他有心理準備，但真的走到這一步，還是有點不適應。

於東無奈的笑了笑。

這兩天記者問得最多的問題是他為什麼離開好夢公司，他的回答千篇一律，無非是專注於電影的發行工作，出來闖一闖。

說白了，就是不甘心，想賺更多的錢，獲得更多的社會認同感。

於東站起身，走到鏡子前，整理了一下領帶，年會晚宴就要開始了，這是他作為好夢公司總經理的最後一場年會。

走出房間，有人朝他打招呼，他一一回應。