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劉總講這番話時，林溪沒有閒著，她信筆在日記本上寫了一句話：一桌子點心，半桌子水果，哪知民間疾苦；兩點鐘開會，四點鐘到齊，豈是革命精神。

開會，好像是人類的本能之一，古代的皇帝每天“有事上奏，無事退朝”；非洲食人族抓到一個白人準備煮來吃了，也要圍著大鍋跳一圈舞開個會熱身一下。不知從什麼開始，開會成了我們工作的一部分，沒有哪個寫字樓不配備meetingroom。林溪工作的中騰公司，一層樓有三個會議室，這還不算各部門自己整理出來的小會議室。在中騰公司，很多幹部和員工都為會議所累。首先是會議的數量多，被冗長會議佔用的時間，往往要透過加班補上，來完成其它例行的工作。其次基本上所有的會議時間段都預定為1小時，有的其實十分鍾就能講完，也強行預定了1小時。第三是會議紀要滿天飛，似乎只有依靠會議紀要，工作才能開展下去。第四是一次會議形成的結論往往不如人意，還需要後續再討論，而後續討論出的結論，往往已經和前面的會議紀要大相徑庭。第五就是會議只有召集人，沒有主持人，會開得沒有章法。最要全命的是日本人主導的會議最快也往往需要2小時以上，日本人講一次，翻譯講一次，參與會議的人再發言，有的人滔滔不絕離題萬丈，日本人也絕對不會中間打斷，還好，今天與會的人沒有日本人，林溪鬆了一口氣。

劉總算是一個高效率的人，行事果斷，他開會的時間不會超過半小時，果然，劉總的會議議題只有一個，亞運期間小車用單雙號控制，請總務部門協助好用車部門，如果是汙染相對較大的送貨車，則要特別注意，必要時請總務部門安排貨運公司送貨，總之，如果因為派車不當造成的延誤交期事件，公司將會嚴懲。好了，會議到此結束，請各部門主管會後做好安排。對了，林經理會後請留一下。

林溪猜不到劉總找自己有什麼事情，心裡卻想，正好趁這個機會談自己12月初要辭職的事。

第7章·（7）戰略同盟

小溪，經由公司董事會決定，從十二月份起，你的薪資提到8000塊，年底時還會參加公司分紅。小溪，以你的能力來看，8000塊一個月委曲了你，但是，請相信，公司會不斷增加福利做為對優秀中上層領導的獎勵。劉總的語氣是真誠的。

感謝劉總，但是，今天我不得不向你請辭了。林溪表情沉重。

什麼，小溪，你要向我請辭？劉總驚訝的問。

劉總，我是你帶出來的，這些年，感謝你的器重和信任、欣賞和肯定，遇到你，其實是跟對了莊，你果斷的決策能力、敏捷的思維方式、誠實的從商信條、超強的學習力都讓我心悅誠服，說真的，我真想跟你一直到退休，可是，不成了，因為，因為，我身體出了很大問題，我甚至不知道自己能不能捱過去，我力不從心……面對足以做自己父親的劉總，林溪突然間哽住了，眼淚在眼眶裡不停打轉，最後落在了她的手背上。

劉總拍拍林溪的手背，掏出紙巾遞了過來，小溪，你放心看病，我準你半年特休假，你完全不需要辭職。我應該跟你說過，我太太得了乳腺癌，做了手術後，現在不是活得好好的嘛。

劉總看到林溪欲言有止的樣子，拍拍她的手背說，小溪，我信你，這個坎你一定能夠過去的。

林溪抬頭，臉上有淚，我的病和劉太太一樣，醫生建議我12月一定要動手術……

小溪，想開，看淡，這是健康的不二法門。每個人在衝出母體的時候，死亡就離我們很近了。疾病可以死亡，車禍可以死亡，戰爭可以死亡，天災人禍也