第3部分(第1/5 頁)

，我有技術的話，如果他有其他大工廠管理機會，就帶我一起去也好安排我的工作。

規模大了，人多了，相對管理也費心了，李哥的工作壓力也大了，人多了想法多，當時有兩幫勢力，一幫是河南組，一幫是河北組，我一個人是西安的，另外幾個內蒙的、山西的和我一樣屬於少數，我們少數只能服從多數，人家兩幫經常搶貨做。

都是因為顏姐只想擴大生產線，招聘要求低，許多人也是我最初的困境為了安身不會做衣服也來應聘，顏姐工廠那裡比較偏僻招聘工人不容易，她就特別希望能自己培訓出自己的工人，事與願違，許多人儘管很努力還是對服裝沒有天分，所以他們的工作簡直就是製造次品浪費資源，加工的衣服返工率特別大，為此搞砸一個訂單與一家合作伙伴解除了關係還貼賠了加工費。

李哥一直勸說顏姐走精兵路線，要創造自己的信譽，質量才是最好的發展，人不在多，要技術好才有用。

顏姐有種急於求成的緊促，她希望自己的小公司很快的成長，所以她對質量意識不是特別看重，她以為工人多就是財富，卻忽略了工人技術與素質的培訓。況且許多剛剛出來的打工青年往往不考慮自己條件，盲目的要求待遇，許多人還不謙虛好學我行我素，工作馬馬虎虎沒有責任心經常出現問題，讓管理人員與工人之間存在難以溝通的障礙。

我很多時候特別納悶，為什麼就有那麼多老闆熱衷於製造劣質產品，追求數量，只顧眼前利益，到最後害自己沒有退路，失去許多與別人合作賺錢的機會。社會的發展讓許多事實都證明了品牌的力量！

不過我也理解顏姐的心情，追求經濟利益無可厚非，但是她也真的不應該許多過失都來責怪李哥。我每天能看見李哥辛苦操勞的身影，車間總有幾個性格頑固的技術不是多麼高，還特別會搗蛋調皮不配合工作安排的工人，搞得李哥身心勞頓，李哥是兩頭受氣。都是天涯打工人，李哥不去怎麼為難他們，也許真的慈不掌兵吧，好象李哥的寬容更加縱容了他們的任性。

八

一段日子，整個車間被一種壓抑的氣氛籠罩，大家都不輕鬆。一批訂單貨期很緊，每一個工人都如同上弦的箭，隨時就能發射出去！

這個訂單是外單要求高，質量嚴加工速度就慢，一天做不了多少成品，自然影響工資收入。為了工期老闆要求加班，每一天加班到晚上12點，第二天早上7點半又繼續上班，工人們一個個消極怠工感覺就像老牛拉破車一樣。

加班多人又累還沒有產量和質量，一些結了婚的工人就嚷嚷著要走，因為他們要求顏姐發保底工資，他們說質量嚴數量下降，這樣的話一個月掙不了幾個錢，怎麼餬口如何養家，他們是中年人上有老下有小負擔重，顏姐不同意交涉無果他們居然自動離職了。

車間因為熟練工人流失，剩下一些沒有去處的人磨著，生產線嚴重受阻，無法正常流通。每一天生產量特別低，嚴重影響交貨，顏姐的臉色一直陰雲密佈，隨時都有發作的可能，我都感覺特別壓抑。

李哥也開始動搖了，沒有心情工作了，他暗暗的策劃著他的出路想激流勇退。他讓我替他保密，說如果走一定帶我一起走！

工人流失，車間怠工，感覺工廠要倒閉一樣，我也是一籌莫展的，好不容易有了一份工作如果倒閉了又要東奔西走了，只是如今有了李哥我稍微感覺安全了。迫於無奈顏姐為了貨期忍痛把訂單轉手給一個同行朋友讓人家接手，雖然訂單沒有搞砸，但是幾乎沒有盈利白忙活一場，她自然很不開心。

工廠一時間閒了下來，大家天天不用做事照樣有飯吃，顏姐想找一些簡單的訂單，比如床單被罩一類直線流程工藝的加工貨源，顏姐在北京路子還比較廣闊，她拿出許多名片打電話聯絡熟人，想攬一