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她只是將自己的想法一筆帶過，卻竭力將華納的現狀分析地透徹無比，一針見血地指出了華納現在存在的問題。

很多時候，光東西好沒有用，關鍵是如何應用營銷策略，將這些好東西推廣到人群中。產品是這樣，想法亦是如此。

與其告訴別人你的想法有多好，不如告訴他現在缺什麼、哪裡不好。讓他有了危機感，再去提出自己的想法，那麼，就會有說服力得多。

“你覺得透過九瑰莊園能改變這個現狀？”一旁的張鋮豪忍不住插嘴問道。

蘇淺夏朝他淺淺一笑，眼中滿是讓人刺目的自信，“能。”

“哦？”張正民眉頭一揚，興致盎然，“說下去聽聽。”

“九瑰莊園的業績大家都是有目共睹，它的營運模式都是按照國際標準來執行的，只要有一定的培訓，將九瑰推廣到全世界，並不算太難。”

“做連鎖餐飲業的風險很大，管理要求也很高，就算真的要做大，一下子要挖這麼多餐飲業的管理者，難度太大了，要是從新人培養，那又太費時間。”張鋮豪搖搖頭，幾乎是立刻否定了她的想法。

蘇淺夏朝她眨了眨眼睛，突然問道：“你覺得徐克這個經理做的怎麼樣？”

張鋮豪一愣，瞬間明白了她的意思，黑眸中迅速閃過一抹異光。

蘇淺夏笑著轉向張正民，繼續道：“我們完全可以在全球所有華納酒店內開設九瑰。剛才說了，華納現在本身就有不少閒置的人員，只要隨意找幾個在裡頭吃白飯的經理，拖到一起坐下來培訓一下，基本就可以了。他們都是從事了多年的管理事業，又對華納有了歸屬感，有能力，也有責任心。既不用我們再費力去找人，也不用再浪費薪酬成本，不是兩全其美嗎？”

張正民眉頭微蹙，若有所思，安靜了會，才點頭道：“可以是可以，但是你憑什麼能肯定，九瑰能改變華納的現狀？就算九瑰真的經營好了，那也不一定就能吸納客人住店不是嗎？”

蘇淺夏舀了口蛋糕吃，定定看著眼前的人，認真道：“我能經營好一家九瑰，就有辦法做好五十六家九瑰。”

張正民和張鋮豪聞言，面色皆是一變，定定看著眼前這個才二十出頭的女孩子。

這是一句非常有魄力的話。在沒有任何可信任的實證依據前，僅僅憑一句話，就要人相信你的能力，那是非常天方夜譚的事情。

可是偏偏眼前這個小丫頭身上，就是有一股讓人信服的力量。張正民認真審視著那雙清澈靜謐的眼睛，正細細揣摩著她的話。

“大言不慚！”張鋮豪失笑，輕輕在她腦袋上敲了一記，眼裡滿是濃濃的溺寵，“五十六家餐廳，你以為是過家家嗎，恩？”

蘇淺夏皺眉看他，不以為意道：“你能管理好五十六家酒店，為什麼我就不能管好五十六家餐廳了？”

張鋮豪眉頭一揚，似笑非笑地看著她。

蘇淺夏轉眸，朝張正民皺皺鼻，“你別聽他的，我不是紙上談兵，我的專業就是學管理的，我去參觀過很多大型連鎖企業的內控流程，知道怎麼樣才能管好這樣一個體系。至於營銷方面，我那玫瑰樹的主題就非常好，完全可以推廣到全球，形成一個交友網路。更重要的是，我本身就是半個chef，連剛才那個公子哥還在誇我的抹茶拿鐵好喝，只要給我點時間，我還能做出更多好吃的甜點，到時候要幫華納拉客人還不容易？最簡單的，我要是規定只有出示華納房卡才能喝我的抹茶拿鐵，我保證客人就會增加不少，不信的話我們明天就可以在九瑰試試。”

“哈哈哈！”張正民聽著蘇淺夏半真半假的賭氣話，不由大笑出聲，他看著眼前的兩人，不由連連點頭，“好！”

蘇淺夏繼續吃著芝士蛋糕，轉頭朝張鋮豪聳聳肩。