第669章 省委人事計劃(第1/2 頁)

6月，李東沐履新已經三個月。

經過開展紀律作風整頓，以及一系列的有效舉措，奉賢市紀委的影響力扶搖直上。

住建系統塌方式腐敗案件，這個持續了將近半年之久的負面影響經省紀委同意後，終於畫上了句號。

委機關內部基本上平穩有序，朱永恆接任市紀委辦公室主任，因為三位副書記還不到退休的年齡，孫躍峰並沒有得到進一步提拔重用，但是隻要李東沐在任，也是遲早的事情。

審查調查室也是幹部大換血，在辦案過程中立功的幹部普遍得到了重用，朱永恆推薦的那批幹部，也在李東沐的看重下走上了領導崗位。

三位副書記更是看透了時局，一改往日散漫的狀態，不僅嚴格按照李東沐的要求推進工作，而且還經常向他彙報工作。

三人非常清楚，李東沐是個有能力有魄力，更有手腕的領導，如果不能做到忠誠，不能做到言出必從，調離也只是遲早的事情。

與委機關幹部一樣，縣區領導和市直單位一把手們也開始陸續向李東沐彙報工作，和剛履新時無人問津形成了鮮明的對比。

彙報工作，自然不能空手而來。面對送來的“心意”，李東沐基本拒收。他專門交待辦公室，無論誰來彙報工作堅決不允許帶禮品進辦公室。

六月中旬。

省委召開常委會，研究透過了對奉賢市原紀委書記的處分決定。

“丁軍傑，男，……經研究決定，給予丁軍傑開除d籍、開除公職處分。”

按照紀在法前的要求，丁軍傑被雙開後就要接受審判。預計刑期在十五年左右。

省紀委書記杜文兵彙報過後，省委書記顧曉晨談了幾點感受和要求。

“文兵書記，聽說奉賢市紀委書記李東沐到任後乾的不錯，在全市開展紀律作風整頓的同時，率先從機關做起，從身邊做起，不僅查辦了一批違規違紀的領導，而且在社會上還引起了不小的反響。”

杜文兵點點頭道：“東沐同志是個有能力的領導，由奉賢市紀委拍攝製作的懺悔錄，對全省紀檢幹部的觸動和警醒非常大，而且還得到了最高紀檢部門的認可，有可能會入選2016年全國精品案件。”

“這樣的幹部才是人民的好乾部，比起有些不作為，甚至亂作為的領導，簡直是天壤之別。”

顧曉晨的這句話意有所指，他雖然人在省委，但是卻能做到眼觀六路、耳聽八方，對奉賢市的情況更是瞭如指掌。市委書記表現出的態度，以及其他市委領導表現出的行為，這些都被省委看在眼裡，更被記在領導心中。

此項議程結束後，緊接著便是幹部議題。

省委組織部部長陳山雲作簡要彙報。

“按照省委要求，以及我省幹部管理慣例，在正式換屆前，對省轄市委市政府領導班子會進行一次調整，下面向常委會彙報調整原則和具體安排……”

“下面，提請常委會研究審議。”

陳山雲彙報結束後，顧曉晨進行了補充。

“此次幹部調整，也是嚴格按照上級工作部署和要求開展的，秉承著“幹部年輕化、知識化、專業化”的原則。61年以前的幹部原則上要退出現有崗位，轉任人大和政協，市委副書記可提拔人大、政協正職，選擇回省直單位的，可安排中等及以下的單位正職。其餘常委回省直，原則上安排單位副職……”

“另外，為進一步最佳化幹部年齡結構，原則上推薦一名42歲以下的幹部進入領導班子。

42歲看起來已經處於中年的中下程，似乎並不年輕了。可是在仕途上，這正是年富力強的年紀，而且一般都經歷了多個崗位的歷練。

但是，42歲的縣委書記和縣長有，但是省轄市的副