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他說，以後，叫你幹什麼就幹什麼，不要節外生枝，雖然，下面的單位在工作中會有這樣那樣的缺點，那不是我們管轄的範圍，人家尊重我們，叫我們一聲‘領導’，不尊重的話，完全可以不理你。別太把自己當回事！

李主任是臨下班前找張建中談話的。

他說：“我知道你沒有錯，知道他們不應該徇私舞弊，暗箱*作，但是，你有沒想過，為什麼大家反映那麼強烈？明明你沒有錯，大家還反對你？”

張建中說：“因為他們不是普遍老百姓，希望這現象存在，希望有朝一日自己也可以沾光！”

李主任笑了笑，說：“我還真得對你另眼相待，三幾句話，就把事情說透了，讓我也知該怎麼開口了。是不是我批評你，你也會把我歸入這一類人？”

“我一直都認為，你不是這樣的人。”

“為什麼？”

“我能調進縣委辦，就是最好的證明。”

李主任笑了起來，說心裡話，他喜歡這個小青年，雖然，他說話很衝，也曾氣得他暴跳如雷。雖然在官途，唯唯諾諾的人更討領導喜歡，但這些人未必能成大事。

眼前這小子，更需要的是一種理智！

當然，不是沒有稜角的理智。

第三十四章　群眾更像圍觀者

李主任坐在自己的大班椅上，張建中便隔著那張大辦公桌坐他對面。每一個向他彙報工作的人都與他這麼面對面。雖然，這次談話多少還帶有私人色彩，但他覺得張建中還沒資格與他坐在旁邊的沙發上閒聊天似的交談。

他說：“這次去邊陲鎮，老好人對你的評價還是頗高的。他認為，你腦子轉得快，容易接受新觀點，新看法。而且，是真正的接受，他說，從你寫的材料可以看出這一點。”

張建中哪知道老好人更多還是為自己，一則討好李主任，一則讓李主任認為，張建中馬上就能接過他手裡的筆。

李主任說，但是，事物總是千變萬化的。尤其是我們這樣的部門，這件事可以這麼處理，下件事的處理方法就不一樣了，它沒有一個固定的公式。比如，在處理山尾村的事件中，你可以挺身而出，今天，你還用這種方法處理暗箱*作事件，就顯得過了。

李主任說，工商局採用抽籤的方法，還是比較可行的，至少，個體戶們並沒有意見，並沒像山尾村的村民那樣鬧事。有些事情，沒有造成太大影響，我們就應該網開一面。要有足夠的寬容，允許某些不合理的現象並存。其實，他們也很無奈，現在一點點小事，求人情託關係求的太多了，沒有一點特殊的辦法是不行的。

李主任說，各部門單位開展工作非常需要得到大家的支援，比如需要領導的支援，需要兄弟單位的支援，如果，人家需要你支援，你板著面孔，下次，需要人家幫助，人家就也跟你公事公辦。

他說，剛才在電話裡，我就跟工商局長說了許多好話。當然，我並沒說你做的不對，但至少，你的言行影響兩個單位之間的友好關係。這還不僅僅是兩個單位的問題。紅旗縣就那麼大，各部門單位彼此都熟悉，如果處理得不好，很快就會傳開來，以後各部門單位就會防著我們，你想想，這有利於以後的工作嗎？你下次寫材料，人家還會跟你說真話嗎？

他說，還有一點，我希望你不要只停留於滿足當筆桿子。到了機關單位，對自己的要求也要提高，今天，你是筆桿子，明天卻應該成長為一個領導筆桿子的人。或者說，脫胎換骨成為一個領導者。

他說，一個領導者應該具備什麼樣的品德？至少，要有足夠的寬容。雖然，我們希望每一件事都做足一百分，但現實做得到嗎？做不到就要有包容心，就要允許有一些不影響大局的，或許是錯誤的東西存在。這麼說，你可能不理解