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張副主任臉一沉，說：“領導認為有必要就有必要。”

“當初，還不如直接要他起草。”

“你認為可以嗎？”

“怎麼不可以？多給年青同志壓擔子，才更有利於年青人的成長。”

第三十九章　更改座談會時間

張副主任說：“你這是什麼態度？你這是不負責任的態度。一個普遍幹部可以起草縣委主要領導的彙報材料嗎？至少，他的政治敏感性，他眼光視角，他對全域性的把握能力，就不夠。你這不是壓力擔子，你這是為難他，要他難堪！”

他說，我在這裡一點也沒有否定你的意思，在許多方面，你都比小張同志強，這一點，我沒有否認，想否認也否認不了。你受黨教育的時間擺在那，你的資歷擺在那。但是，他也有他的長處，他是新人，他受條條框框的制約小，尤其在用詞方面，往往能給人耳目一新的感覺。

他說，發揮他的長處，才是真正地培養和鍛鍊年青人。不切實際地給他壓擔子，恨鐵不成鋼，是拔苗助長，是對他的傷害！

他一錘定音，這是李主任的意思！我傳達的是李主任的意見！

秘書科長無話可說，但心裡對張建中的恨又多了幾分。

張副主任抬舉張建中多少還有個人目的，像秘書科長這把年紀，你還能爬到什麼位置？了不起他張副主任退休後，你上來頂替他，這已經到頭了，但張建中還年青，又有李主任罩著，一不小心，到哪個鎮哪個局，自己再努力一把，所謂前途無量。

有道是，“寧欺老人翁，莫欺負少年郎。”這可是古訓，因此，他得罪秘書科長，也不會得罪張建中。怎麼知道退了休就沒有要他幫忙的時候？

省督導組是第二天午飯時間到的，帶隊的只是一位處長，但縣委書記還是親自陪他們吃午飯，並在餐桌上詢問李主任整個日程的安排情況。李主任不傻，縣委書記的目的不在這上面，整個行程安排他早就清楚，他這只是一個鋪墊，為自己後面要說的話做鋪墊，因此，在講述時，便也說得很簡單。

果然，縣委書記很快接過話來，說一定要安排好，省督導組有什麼要求，都必須無條件滿足，包括工作方面的，生活方面的。他說，工作最好不要安排得太緊，好不容易下來一趟，還是半工作半休息為宜。

組長說：“還是以工作為主吧！”

縣委書記笑著看了一巡其他人，說：“你這組長不能太官僚啊！也要聽聽大家的意見，雖然，我們這裡沒有省城繁華，倒是休息的好地方，多呆幾天也是為了更深入地瞭解基層情況嘛！”

大家都“嘿嘿”笑，特別是那些專家學者心裡都覺得這是一個懂得人情冷暖的好領導。

午飯總是簡單的，因為考慮到大家都有午休的習慣。離桌午休時，縣委書記又客氣地與每一位督導組成員握手，並對組長說：“我下午還要去市裡開會，就不能陪你們了。什麼時候需要我彙報，你讓李主任通知我。我再忙也抽時間。”

組長說：“你書記是大忙人，由下面安排就行了。”

他說，最後一天，才向你彙報我們的工作吧！

彼此都用“彙報”這個詞，顯得對對方都非常尊重。

李主任一直陪大家去縣府招待所。事先已經巡視過了，床單被褥枕巾都是新的，衛生間清理得乾乾淨淨，而且，特意安排組長單獨一個房間。張副主任也跟了進去，李主任就說：“整個行動由張副主任陪你們，有什麼要求直接跟他說。”

張副主任忙點頭微笑，說：“下午，我們安排了一個工程技術人員參加的座談會。三點吧，三點開始。”

組長臉色有點陰，問：“你們下午三點才上班嗎？”

李主任說：“下午兩點上班。”