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找律師，跑工商局，過戶手續，還有對廠裡面情況更細緻的瞭解，每天晚上回去趴在床上就去見周公，然後再開始新一天的奔波。

終於最後一分手續辦完，宣告著張華軒正式將三和泡麵廠收入麾下，算是一個小小的老闆。

而他正式接收泡麵廠的第一件事情就是，面對幾十名員工宣佈：“我想大家已經知道我叫什麼，也明白我今後在廠子裡面的位置，那麼現在我正式向諸位宣佈給你們放假三天，三天之後你們再來上班。”

回答他的是下面的員工議論紛紛，倒是前老闆劉逢高看著下面的人討論一臉有些落寞。

泡麵廠買給張華軒後將所有的債務還清後剩下十幾萬元，算是他的收入。

而泡麵廠算是他的唯一事業，賣給張華軒後他也有想過按照原來的計劃出去旅遊什麼的，但是每天不自覺的都會來廠裡面看看。

讓員工全部回去後，張華軒找到正要準備離去的劉逢高，說道：“劉廠長別走啊，我還有事請想要找你商量。”

“呵呵，我已經不是什麼廠長了，你也別這麼叫我，有什麼事情你就說吧？能夠幫得到忙的一定幫，我知道的也一定告訴你。”

“其實也沒有什麼，就是想要問問劉老闆離開之後想要去做些什麼？要是沒有找到其他的工作或者事業做的話，不知道能不能留下來繼續看著廠子？”張華軒也是考慮再三後提出的這個請求。

這也是在情理之中的事情，他清楚他就是一個徹徹底底的菜鳥，能夠獲得那些錢那遊戲專案都是多虧了終端幫助，要是離開終端自己什麼都不是。

更重要的是自己有想法沒有錯誤，但真的就讓自己對一個廠子進行管理，那很難想象到最後會不會出現管理混亂的情況，那豈不是說前面的努力全部白費。

於是便有了邀請劉逢高繼續留下來的這麼一件事情，也不是說他今後不會管理，只是說在他真正成長起來之前廠子讓劉逢高來管理。

而劉逢高從原來老闆的身份，轉變成為職業經理人的身份。

“可是廠子以前都是在我手上走向沒落的，要是你再讓我當廠長我怕。。。”劉逢高也還是有他的顧慮。

“這個不礙事，也不是你的原因。這廠子以前也是在你的手上輝煌過，他也算是你的孩子，相信你更願意看到你的孩子在你的帶領下走向輝煌吧。”

“當然，工資不會少給你。目前一年十萬底薪，只需要你把廠子的生產管理就行了，並且運營良好的話那麼今後還會有百分之五的分紅，你看如何？”

如何？這樣的條件已經夠好的了，比以前劉逢高自己當老闆的時候都好要，不需要為投入而擔心，只要把廠子的生產抓好還有分紅。

誠意足夠，還有什麼拒絕的理由呢？

劉逢高順利的在張華軒的勸說下成為新廠子的廠長，而他成為張華軒手下的第一件事情就是提出意見：“老闆，生產裝置恐怕需要進行更換，如果可能不知道你能不能透過關係購買到新的生產線，調料包的配方也需要。。。”

“好了好了，這個你不用關心，只需要在三天後來上班就可以了。”張華軒直接將劉逢高成為他手下後的第一個建議給打斷。

在跑收購手續的時候就已經想清楚，把廠子裡面的所有人員都給弄出去，而後他自己一個人帶裝置進入到終端裡面進行位面交易最佳化。

三天之後，相信劉逢高他們來的時候一定會大吃一驚的。

不過現在嘛，就是把劉逢高給趕走就算是完成第一步了。

但是見張華軒聽到自己前面的意見沒有任何的表示，反而還想要趕自己走的時候，開始緊張起來。

不是為他自己的意見得不到重視而擔心，而是為張華軒對廠裡面的設