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美國的政治體制從來就不是為女性服務的。我深知這一點。我看到也深刻感受到了像芭芭拉·博克瑟這樣的自由人士，為了能夠吸引女性活動家所採用的策略。我也親身經歷過共和黨是如何以多種方式辜負了女性的。

我在堪薩斯為薩姆·布朗巴克舉行的一次活動上，碰到過一位女性。她告訴我，她是一名虔誠的共和黨志願者。和許多其他共和黨的女性一樣，她會幫助發放宣傳資料、打電話、到各地奔走相告，積極地為她所中意的候選人籌款。她告訴我，她對共和黨已經失去了信心。跑腿的事情都是她做，但共和黨的上層官僚卻屢屢居功自傲。她鼓勵我繼續向選民介紹我們的原則、我們的工作中心和人們的潛能。我知道她的意思。有太多的女性厭倦了在男人主導的職場裡扮演裝點門面或者平衡性別的角色，她們最不能理解的是，既然女效能夠存在，為何女性就不能對做女人以外的事務有平等的機會發表意見呢？難道女性就應該被忽略？

在美國各地出差旅行的時候，我留意到共和黨與女性選民有兩個截然不同但互相關聯的問題。首先，很多傾向於共和黨的女性其實是不太過分關注兩黨問題的。她們可能是因為不再對政治抱有幻想，也可能是隨機投票的結果。其次，很多人不反對投票給共和黨，但還需要一些推動力。這兩類女性選民都不太喜歡政治論調，也不關心票期。她們對兩黨之間的爭論、沒完沒了的表態和競爭表示漠不關心。她們的日程安排繁忙緊湊，因此往往需要較高的執行力和協調能力。當她們看到政治中缺乏執行力和協調能力的時候，就會感到無比洩氣。

這真的是一個悲劇。因為女性和男性一樣，都有為民眾服務的潛能，她們的潛能甚至要比男性更多。她們並非是無助的受害者，也不是頭腦簡單的“花瓶”，更不是動輒就會處於歇斯底里失控狀態的弱勢群體。美國政治往往歪曲了女性的形象。從我擔任惠普公司的執行長起，就需要源源不斷地召集才人。如果不能很好地利用能夠撐起半邊天的女性人才，就是公司管理者的失職。同理，如果我們的政黨想要成為執政黨，就必須要了解如何激發女性的潛能。共和黨中也必須要吸收更多的女性代表，其多元化程度不應該亞於美國這個國家的多元化程度。

在我看來，問題的焦點在於如何為身在底層的婦女爭取權益。2010年，我的競選活動結束後，我參與了一個名為美國保守聯盟（ACU）的組織。在這個組織中，擁有許多偉大的領導者和觀點。它也是一個充滿故事的機構。我想了解保守主義運動自下而上的變遷過程，所以我加入了保守聯盟董事會，後來還成了保守聯盟基金會的主席。

在擔任保守聯盟基金會主席期間，我一直努力地向民眾宣傳保守主義的觀點，希望能夠激發出所有美國人的潛能。我們聯合了保守主義運動中湧現的最有活力的思想家，設立了政策中心，並針對美國當前面臨的問題，制訂了具有前瞻性的可執行方案和建議，包括政府角色、公民教育、貧困問題、國家安全、政府開支和刑事司法改革等諸多方面。我們和華盛頓的決策者，以及各地的輿論領導者和選民進行了對話。我相信，只要能讓越來越多的美國人瞭解保守主義原則以及有關提升我們生活質量的理論，美國就會變得更加美好。

美國保守聯盟每年春季都會舉辦一次大會，名為保守主義政治行動大會（CPAC），與會者是來自美國各地各個行業的基層保守主義者。偉大的保守主義領袖，包括羅納德·里根以及美國自20世紀70年代以來的每一位總統競選人，都曾經在這個大會上發言。2014年冬季，我在保守主義政治行動大會上發表了演講，這無意間把我推向了新的高地，讓我有機會為美國婦女爭取更多參政議政的機會。

當時，2014年的中期選