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份來之不易的工作。知道我的那些同學都怎麼說嗎，說我遇上你就是遇上了大貴人，如哪天我被炒魷魚，那肯定是我的錯。再說，我這個黃毛丫頭有什麼資格做你的助理啊，還不是你給了我一個奮發的機會，如我不珍惜，那才叫傻呢。”

石軒嘆息了一聲，過了幾十秒後才點點頭說：“好吧。既然你這麼想，那我就認了。不過，我是夜貓子，你睡臥室吧。”林穎也不多說，跟在石軒身後從臥室裡搬出幾十本厚厚的資料夾，堆在客廳的玻璃茶几上。

這是尼斯公司一年多來的財務報表，業務報表，員工資料，以及一些相關檔案。

這是石軒的習慣，每到一個公司均要了解這公司近半年裡的執行情況，以便更快找出漏洞與缺陷。他先讓林穎去超市買回一大堆食品和飲料，然後讓她用電腦隨時記錄自己從資料裡找出的“毛病”，和一些針對性的思路，及自己突然想到的各種想法。

“對了，這幾張發票有問題，吃喝了二萬七千多，卻沒把生意做進來，其中必有道道。你看。”

“我曾是這家飯店的老主顧了，就是一餐吃遍所有的菜，也不會超過三千五。而且，這家飯店從不供應洋酒，但發票上的金額是六千八，絕對有問題。小丫頭，這些發票先放在你這裡，記得下個星期提醒我，我要了解，並處理這件事。”

“你瞧，這業務報表怎麼做的，一擔業務做兩回，分明是在騙獎金。”

就這樣，倆人忘了白天黑夜，餓了啃餅乾，渴了喝飲料，累了打個盹，實在不行洗把冷水面，然後繼續工作，一直忙了半個多月，這才基本告一段落。“夠剌激。”石軒伸了個懶腰，讓林穎去沖洗一下，進臥室睡覺，自己抹了一把臉，吃了碗泡麵，又回到了老闆椅上，點燃香菸，在為下一步的工作找思路。

對石軒來說，只要尼斯公司一天不上軌道，帳面上還赤著紅字，那除了工作還工作，其它一切暫時忘掉。早上，他在老闆椅上休息了兩個多小時後，又回到了工作狀態，抽著香菸，按計劃找員工談話，結束已過了中午12點。“累啊。”他起身用雙手捶了捶痠疼的腰，又扭動了幾下僵硬的脖子，拿起老闆桌上的盒飯來到會議室，坐在長方形的會議桌南邊，邊吃邊與七八個部門經理交談，直到黃昏才散去。

“他孃的！累得快要趴下了。”離開會議室，石軒嘀咕了一句走進了尼斯辦公室，往真皮三人沙發上一坐，這軟軟的墊子舒服得好想美美地睡一覺，可小老外將自煮的咖啡已端到了面前。“唉！革命尚末成功，同志還需努力。”他在心裡激勵了自己一句，接過咖啡杯，在說笑中和尼斯交流了起來。

結束和尼斯的會談，已是晚上8點多了，石軒帶著林穎來到大樓對面的餐館，隨便用了一下餐後，打的來到錢櫃，要了間包廂，讓林穎一展歌喉，自己坐在轉角沙發上抽著香菸，打著節拍，在盡情聽歌，直到半夜才回到辦公室。

林穎繼續在電腦上打資料，石軒坐在三人沙發上仔細看著各部門按要求所寫的《工作總結》，倆人新一輪的拼搏又開始了。誰知這一上手，又是十來天的忙碌，石軒瘦了一圈，林穎苗條了許多，換來的卻是公司的正常執行。石軒親自上陣，以自己的洽談技巧配合業務部順理地拿下了200萬的電梯按裝專案，還帶回來一張60萬的支票。

為了重塑公司形象，給員工創造一個良好的工作環境，石軒召開了上任以來第一次全體員工會議，點燃了三把大火：1解除所有中層幹部的職務，進入試聘考核程式。2各部門暫設代理主管一名主持日常。3將原來的業務部拆分為三，在競爭中優勝劣汰。4實行等級月薪制，獎金與業績掛鉤。5公司提供平臺，任何人都有憑能力競爭主管與經理的機會。6倡導員工敢於發表不同的意見和建議，公司一經採納，將給予精神