第53章 股東會議(第1/2 頁)

泉州作為越朝的商業中心之一，濃厚的商業氛圍蘊生了獨特的商業道德法律體系，這個體系的基礎就是商鋪或者個人的信用，輔之以合同約定。多年來這一套體系相當穩定，哪個人或者哪家商鋪信用一旦破產，生意就絕對做不下去。 也不是沒人找出過合同漏洞，比如當初好吃山貨行和王家商鋪制定的協議，如果蘇聖平讓人再開一家山貨行，改頭換面之後就能不用遵守與王家的協議。某種程度上好吃山貨行和朱強的信用仍舊良好，但是這種行為瞞不過有心人，真要那麼做，怕是會造成嚴重的後果，好在兩家一向合作愉快，後期王家也主動讓步，同意好吃山貨行賣貨給其他商鋪。 蘇聖平意識到這個的時候，相比那世的陌生人社會，喜憂參半。喜的是這個商業社會是最好的社會，在一個全民注重信用的社會里，比拼的只能是名聲、產品質量、服務，不用搞太多歪門邪道就能大大方方賺錢，否則王少傑這樣的商場老手不會就憑一紙協議就那麼信任自己，把地和錢交給自己，還相信日後東門外那塊地建碼頭的話會留一半股份給他，儘管自己沒能力也沒膽量黑了他的錢。憂的是這是一個脆弱的信用社會，在有強大外力作用下，比如政治動盪，很容易出現劣幣驅逐良幣的情況。當然，目前還不用太擔心。 既然這個體系能夠運轉這麼多年，目前沒有任何可能破壞的情況下，那就會繼續執行下去，自己需要做的就是在這個體系基礎上，經營自己的生意。 成立股東會就是在泉州自然形成的商業道德法律體系上的一種完善和改進措施，因為他始終相信成年人人性本惡，尤其是面對巨大誘惑的情況下，不能僅憑一張紙就相信其他人會老老實實如約履行。 正月二十五晚上，蘇聖平和朱強一起在門前迎接王少傑。果不其然，王少傑剛下車，顧不上打招呼，就轉身扶王瑩下車。見王瑩笑眯眯看著自己的樣子，蘇聖平心裡竟然有種被捉姦的感覺，渾身一哆嗦。好在王少傑走上前來了，連忙走上前躬身行禮，再領著父女倆和王大等人入內。 過了屋門，來到中堂，蘇聖平坐在主位上，往下依次是朱強、猴子、蟲子和鐵錘，朱音和王瑩在偏廳說話。王少傑坐在客位上，往下依次是周舟、武世慶、王大和王三。丫鬟上好茶後，眾人說了一會閒話，等到李春樹通報後，就先到餐廳用餐。 蘇聖平獨特的燒菜方法，王瑩早已傳回王家，王少傑等人倒也不驚奇，不過吃到這正宗的燒法，依舊大快朵頤。只是因為晚上還有正事，酒就沒多喝，一頓飯倒也吃的很快。 吃過飯後，眾人來到為了此次股東會特意修繕的議事房。蘇聖平已經決定，以後但凡大事就在這商量，不再集體去自己書房議事。議事房沒什麼特殊的，只是圓形的會議桌讓王少傑等人耳目一新。雖然沒有主位客位之分，但還是蘇聖平和王少傑對坐，其他人在他們兩邊坐下。 上好茶後，股東會算是正式開始。蘇聖平吩咐朱強給每個人發了一份物流行管理章程。王少傑等人是初次見到這東西，紛紛拿起翻看，第一章是總則，規定了一些原則性的東西。第二章是股東會，明確股東會的組成、表決方式、職責等。第三章是股份組成，物流行股份組成是蘇聖平、王少傑各佔百分之二十，朱強佔百分之十，猴子、蟲子、鐵錘各佔百分之七，周舟、武世慶、朱音各佔百分之三。剩餘百分之二十算是員工持有，主要用來分紅等。第四章是股東權利義務，規定了在日常管理、股份轉讓和分紅等事務中的權利義務。第五章是員工持股的分紅辦法，詳細規定了什麼情況下員工可以參與分紅。第六章是理事會，規定物流行日常事務由理事會負責，理事會的職權範圍，理事會由股東會選舉產生等等。第七章是獨立財務會計，規定了物流行實施獨立的會計結算及會計監督等。 王少傑看的很認真，不為別的，單單是這樣的管理方式，頓時為他開啟了一扇大門。儘管這個章程裡面的很多東西貌似只是對大家日常做法的總結，但如果一項生意