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光是開頭的交流，

已經讓在場所有人不懷疑她的能力。

課到一半，涉及首創的時候，很多教授眼睛都瞪出來，震驚道:&rdo;葉曦同學，你是說，這不僅僅是一個耐高溫複合材料，還是一個全新的組合材料方式？首創‐‐&rdo;

行政領導只懂首創二字，勉強能弄懂一種耐高溫材料，與發現一種組合材料的新方法，對比起來，當然是後者重要，因為無限可能性，絕對歸屬於國家級別的科研成果。

要知道，有的教授研究一生，可能也沒有什麼國家級別的重要科研成果，這不是發現，是一種全新發明。

換句話來講，葉曦的科研成果，可能會養活很有數量一批的教授專家。

聽到疑問，葉曦點頭確認道:&ldo;這確實是一種全新組合方法，不同材料組合，得到的複合材料可能不一樣，也可能失敗，但根據推測，應與耐高溫有關。&rdo;

&rdo;對此，學生已經在國際權威期刊《地球科學》上，已投論文，也已經收到郵件回信，這個月的材料期刊，會展示這個成果，發表時間大概在近幾日。&rdo;

已經在國際主流媒體上發聲，有小心思的教授，請收起你們暗地裡的一些不道德小貪心，這是沒用的。

由於之前周墨白的隱瞞，這件事再次給以教授們心靈上重重一擊！

絕對重擊！

《地球科學》的事情，是整個學術界都有所耳聞的事情，至今有華國資深老教授在糾結，要不要在上面發表論文，發表什麼樣子的論文，能夠挽回一點點面子。

而葉曦即將成為那件丟臉事後的第一人，即將在國內科學界，乃至於國外，都留下或多或少的名氣。

這對北理大學來講，非常非常有用。

當即有胖胖領導問道:

&ldo;葉曦同學為何不想讀研究生繼續深造。&rdo;

最角落裡的一個厚眼鏡、瘦身材的女性老教授，尷尬地扶一下眼鏡，關於葉曦公費保研被刷的事情，是她一手促成的。

對於研究生的選擇，有點像是企業開招聘會，決定權掌控在教授們手中，這也是為何有的人會提前去目標學校的目標老師那裡打雜，讓他們的面試能夠順利透過。

除去背地裡收紅包或人情那種黑幕，這類打雜抱大腿的事情算是良性競爭。

但偏偏這位教授很失職，她是因為暗中人情關係，刷掉面試次成功者葉曦，也成功導致對方考研時間耽擱，雖然葉曦可能也不會考研。

此刻，她的臉被啪啪啪打得生疼。

當初她強行回葉曦的藉口即是對方知識儲備有待增加，可如今對方卻發現比她更重要的科研成果，而且知識儲備比她的研究生學生強太多。

葉曦對於經歷保研黑幕問題，她自是墳怒且失望的，那種你已經被錄取，到頭來告訴你通知書發錯的感覺。

她目不斜視、平鋪直敘回道:&ldo;面試教授覺得我知識儲備量不夠！&rdo;

那位教授的臉:

‐‐啪啪啪！

其餘教授們:

‐‐這都不夠？莫非要諾貝爾獎獲得者才是北理大學研究生？！

已經有行政領導決定接下來跟蹤調查一下此事，此類面試潛規則，在二三流學校數量不多也不少，但一流諸如北理大學，是預設拒絕的。

畢竟，人才對學校很重要。

葉曦繼續講解新型耐高溫複合材料。

到最後已經成為教授們提心底的疑問，由一個普通本科畢業生解答，令在場所有人都佩服的是，她幾乎對於所以問題都瞭解的