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或許自己做法在當初並未有什麼用，被發現的話反倒是讓自己給大家留下自私的印象，可在暗戀面前，她能讓自己好受的方法，就只有這一個了。

所以她雖然覺得抱歉，但從未後悔過這樣做。

而此刻的情形更加讓她慶幸，還好從那時起，謝博成就與她同樣愛上了對方，使她與他的這些做法，現在看來並不是那麼可笑。

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十一月底，冬日氣息更加濃烈，時間也在悄無聲息之中流淌而去。

街道上的樹木像在一夜之間光了枝椏，行走在路上的人步伐更急，裹在身上的厚衣服似乎都無法阻擋刺骨的寒意。

人人都將臉藏在圍巾或口罩中，抬眼就能看到笑容的場景被留在春秋，冬日剩下的，只有冷清與蕭條。

段語安的傷已經完全痊癒，在上週便已經復工。

經過休息，回歸職場後的她幹勁兒更足，除了高效完成了研發部的工作外，還幫助天寧高層解決了這次民眾的信任危機。

段語安在家養傷時便與謝博成多次談論過這次事故，兩人一致認為，想要重新獲取消費者信任，就要不怕麻煩，拿出最有效、最真誠的證據來。

有了思路，她緊接著便開始著手整理資料。

她將當初與出事合作商相關的所有合同與談判記錄全部找了出來，經過長時間不停歇的翻閱對比，終於在設計圖紙上找到了關鍵證據。

與對方合作時，天寧一再強調一定要有安全制動功能，以免在產品出現故障時能保證使用者的安全。

制動功能想要在一個小小的零件上體現出來極其不易，天寧雖願意提供生產成本，合作商卻還是自作主張改動了原本在設計定稿上出現過的這一功能。

不僅如此，他們還仗著零件小、改動不易發現而在交貨時撒謊，使得天寧負責人未能發現有所異常。

但這一不起眼的改動始終是在產品上留下了痕跡，段語安經過對比發現了成品與原始設計稿有所不同，找專業人士進行了判斷，確定了合作商存在私自更改的行為。

段語安將所獲證據匯報給了天寧管理層，經過專人分析，肯定了她的判斷。

公關部商討後在網上公開了這次事故的關鍵性細節，並主動承認了自己缺乏警惕性的錯誤，向大眾做出承諾，會給予權益受到損害的消費者們三倍賠償，並回收所有不合格產品。

如此真誠的回應令消費者們感到了來自天寧集團的暖心，不僅接受了他們的道歉與處理方法，在網路上的言論也由失望惱怒轉變為讚不絕口。

用同樣的方式，富成的危機也得到妥善解決。

而首先否決對事件冷處理、不辭辛勞一點點檢查紕漏並提出解決辦法的段語安也成為了這次危機化解的首要功臣，獲得了不少前輩們的認可。

最為她感到驕傲的段天德也趁機在董事會上提出提拔段語安的決定，得到天寧三分之二管理層的支援，段語安順利升職，成為天寧副總經理，正式進入公司領導層。

為了慶祝段語安晉升，段天德特地在華庭酒店訂了一個宴會廳，為段語安舉辦正式的升職晚宴，特地邀請了公司高層與員工、天寧生意上的夥伴與段家的朋友前來參加。

段語安本覺得舉辦這樣一場宴會過於誇張，但謝博成認為段天德是為她感到開心自豪，希望用這種方式讓大家知道她的能力，讓她就依了父親這一次。

段語安被他說服，也不再想要迴避，接受了父親的提議。

晚宴在十二月三日舉行。

段語安選擇的晚宴禮服是一高奢品牌的定製禮裙，她第一次在妝造工作室穿上走出試衣間時，在場的工作人員皆是眼前一亮。

禮裙是濃鬱張揚的紅色，但穿在她身