第30章 ＜綱要＞，落定(第1/2 頁)

“......因地制宜，大力發展農林牧漁業等第一產業，保持傳統的水稻、小麥、玉米、油料的種植面積，合理規劃利用大量荒蕪的農田、山地，可以嘗試土地流轉試點，形成規模化、產業化傳統產業的發展......，利用丘陵山區的有利地形，大力發展生態養殖，以生豬、家禽等為主......，利用2000多年的柑橘種植史，在永立等地大力發展柑橘種植及其衍生產業，形成‘產、加、銷、研、學、旅’完整柑橘產業鏈條......” “......充分利用地理優勢，在久生等鄉鎮，發展水運產業，如滾裝船業務，傾力打造市級乃至國家級重要節點物流園區......” “......大力發展歷史人文和文化產業，打造巴蜀文化旅遊走廊，如石寶寨、中壩考古遺址、白公祠、三國文化建設等，打造誠縣老街文旅產業......” “......結合誠縣教育大縣的特點，大力發展中小學教育的同時，鼓勵走出去的大學畢業生回鄉創業、成功人士回鄉投資......” 杜縣長翻閱著厚厚一本列印出來的發展＜綱要＞，眼睛越來越亮。 其實謝成雲已經將初稿的文件發給了縣長，但縣長他們這代人更習慣閱讀紙質資料。 隨著閱讀的深入，縣長越來越興奮，時而拍擊座椅扶手，時而站立而起，時而拍手稱快。 半個小時之後，縣長終於粗略過了一遍初稿。 “成雲，看來你是下了大功夫。這個初稿我大致過了一遍，非常完整、非常有建設性，結合了方方面面，從多方面提出了誠縣的發展方略。”杜縣長平復了一下心情，這才說道。 “縣長，這還只是初稿，還有許多需要完善的地方。”謝成雲說道。 “不急，你先完善。這份初稿先放到我這裡，文件你發給我了是吧？好，我下來找專業人士看看，然後我們再論證、修改、完善。我們先做好準備，後面即使要實施，也要過一段時間，現在時機不合適。”縣長接著說道。 “好的，縣長。下來我就不斷完善。” “你的副科級也解決了，很好。那些人就是太死板了，我不過問，竟然裝作不知道，好歹你是縣長秘書，沒有個副科級怎麼合適？成雲，好好幹，爭取明年把正科解決了！”縣長似乎非常興奮，竟然開起了支票。 “成雲，我覺得你做我秘書，確實屈才了。可惜你資歷太淺，更適合主政一方。不過你先待在我身邊熬一熬，再下放地方，就很合適了。年輕人，要學會有耐心。” “縣長說得即是。這幾天在縣長身邊，我就感覺成長了很多，但還有很多需要學習，還望縣長不吝教導才是。”謝成雲語氣誠懇。 經過這段時間的相處，兩人頗有交心的感覺，似乎成為了良師益友一般。 謝成雲深感三生有幸，能跟隨這樣一位領導。 ...... 渝州市市委組織部。 “部長，這是我們對誠縣擬調整人員的考察報告，請您審閱！”組織部組織二處處長曾憲文正在向市委常委、組織部長牛汝培彙報誠縣的考察情況。 “很好，看來考察很順利嘛。”牛部長翻閱著手上的報告，一邊說道。 接著注意到曾憲文欲言又止，問道：“怎麼，有什麼問題嗎？” “部長，杜平同志的反饋較好，沒有問題。但廖金超同志和陸平生同志都有不好的反饋。”曾憲文看了部長一眼，說道。 牛部長沉默了一會兒，“這次對誠縣的主要領導進行調整就有這方面的考慮。廖金超同志長期在誠縣擔任主要領導，這兩年確實有些風言風語傳了出來，市委決定將其調到市直機關，也是為了對他進行調查和保護。至於陸生平同志，我們按實上報即可。” “小曾啊，我們做組織工作，一定要細緻、謹慎，向組織推薦德才兼備的、合適的人才，如實向上級彙報候選人情況，不能人云亦云。至於是否適合，這個自有組織和上級領導做出判斷和決定。” “謝謝部長的提點，我明白了。” 很快，市委組織部牛部長將這批擬進行調整的人選考察情況，向市委書記黃西北和王副書記彙報。