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陳北冥連忙道：“沒事沒事，他們其實做得很好，是我讓他們不要通知的，這不能怪不得他們。”

隨後，他連忙轉移話題道：“我這次來你們連是想來做一個調研，所以還想請你們兩個多多幫忙。”

“調研？”連長和指導員都一愣。

“怎麼，你們軍…區…司…令…員沒跟你們說嗎？”陳北冥也愣了一下。

連長和指導員相互望了望，然後一起搖了搖頭。

陳北冥一想，心中這才恍然，李中梁自然不可能親自打電話給他們，肯定是交代下面的人按照程式通知，而他是直接開車跑了過來，所以相關的程式肯定還沒走到呢，平時，部隊的辦事效率其實也沒那麼高的。

說到底，還是他心太急了。

陳北冥於是連忙把事情的來龍去脈說了，連長和指導員一聽，都喜出望外：“首長請放心，我們一定全力配合！”

陳北冥點了點頭，笑著問：“聽說你們連八零後新兵特別多，是嗎？”

“是的，我們的八零後新兵差不多佔了三分之二，軍區特意成立這個連，就是想摸索出一套關於八零後新兵的訓練大綱。”

這就好，沒來錯地方。

陳北冥點了點頭。

第661章　八零後新兵

661八零後新兵

連長和指導員，還有陳北冥，三個人一起坐下來聊了起來。

“張連長，聽說你們連三分之二都是新兵？”陳北冥主動開口。

“是的，首長。軍區想要摸索一個符合新時代青年的訓練和管理方案，所以就在我們連隊進行了試點，因此我們連隊三分之二的都是新兵。”

“那你們感受應該很深吧，現在的新兵可都不好管！”

說起這個話題，指導員立即開啟了話匣子，滔滔不絕的說了起來：“首長，說起這個事，我和連長兩個可真的是一把辛酸淚啊，兩個老夥子真的都快被這群新兵整哭了。”

“這麼嚴重？”陳北冥吃了一驚。

“真的一點不誇張，我給你說幾個例子，有一次，我帶領大家參加植樹活動，天突然下起了大雨，我決定考驗大家的意志和完成突擊任務的能力，就要求戰士們冒雨繼續植樹。誰知一名戰士拒不執行命令，而且還自己跑回連裡躲雨，事後面對我的質問他竟振振有詞，說我不以人為本，說我不把戰士的生命當一回事。首長，我當時真的肺都要炸了，既氣憤又困惑，這些80後戰士又嬌又刁，將來還怎麼打仗啊？”

指導員也道：“有一次，我組織開會，連裡一名戰士嫌我嗦，半天講不到點子上，竟然當眾提醒我就寢時間到了，該散會了，而且還指責我沒有時間觀念，弄得我好不尷尬。首長，碰到這樣的兵，我真的是不知如何是好啊？”

連長也叫苦：“我有一次組織佇列訓練，連裡一名大學生戰士竟然當著全連戰士的面連續提出了幾個問題，比如為什麼立正時要求兩腳分開約45度等等等等，我一時答不上來。可他卻頭頭是道地講起了三角形和重心原理，搞得我下不了臺。”

說起這些事，連長和指導員都叫苦不迭。

陳北冥聽了，點了點頭，看來老一套的管理真的已經不太適應這些新兵了，那麼也就很容易理解為什麼老一套的徵兵宣傳方案對現在的年輕人沒多大吸引力了。

陳北冥聽完他們兩個的牢騷，笑著道：“連長，指導員，其實你們想要解決這個問題，也不難？”

“真的？”連長和指導員眼睛都一亮，一起停下腳步看著陳北冥。

“當然是真的，不過要做到卻也不容易。”

連長和指導員對望一眼，都一頭霧水，一會兒說不難一會兒又說不容易，什麼意思？