第四十三章：林總你也太誇張了！(第1/2 頁)

這幾天林正德接到盛淮南的指示後一直忙於線下直營店的搭建工作，雖然上沙電子的產品在西南區域小有名氣，但是一直以來在外區域的渠道拓展工作一直不順利。

無他，區域性品牌的地緣意識太強了！

盛淮南並沒有考慮像小米一樣嚴重依賴線上的銷售渠道，畢竟，現線上上購物環境還不夠齊全，網際網路氛圍還很冷清。

渠道為王，後世藍綠廠兩個手機廠商就是靠著價效比和遍地開花的連鎖線下店鋪狠掃了市場份額，把小米斬落馬下，現在還是05年，網際網路資源還無法滲透到每個人手上的時代，如果還原封不動地抄襲小米的作業，在這個時間點完全走線上，那它上沙會死得渣都不剩。

所以，在盛淮南的戰略角度考量，結合上次聯盛事件各個合作商的反應，他在銷售板塊的動作，是想以藍綠廠的深拓點位作為藍圖拓展的重中之中！

不過，建立渠道團隊不是那麼簡單的，林正德雖然有組建團隊的經驗，現在從零開始，確實是相當之難。

他最開始是想選擇餘州和錦州兩個上沙電子根基較深的城市作為開拓，但由於渠道商的強烈反對，而只能出乎意料地選擇了目前上沙電子銷量最差的華南地區作為拓展點！

不過，他的工作進展卻是緩慢。

現在第一個點他已經找好了，就是在南粵省羊城市十大商城之一的廣百百貨bj路店，這也是他刷了臉卡，舔著臉，才找到的門臉。

不過，他現在在認為最不可能出問題的招聘上出現了問題。

“林總，現在我們店鋪準備10多個的正職員工，但是現在只招來了4個，連一半都沒招到，是不是我們要求高了一點，不就是一些賣電子品牌的員工嘛？”在一旁的上沙電子華南片區經理王升抹了抹頭上的汗水，喘著氣說道。

這都05年12月份了，但羊城的天氣還是那麼熱，天氣也有些潮溼，在屋外呆久了人還是會汗水直流，現在要組建團隊，還要安排裝修的各個細節事宜，他和林正德兩人是忙得昏天暗地。

“按照盛總的要求不打折扣地來招聘，這是第一家門店，第一家店就搞成這個樣子，以後還怎麼在企業裡混下去？記住，老闆的要求高於一切！”林正德嚴肅地說道。

“現在上沙電子的銷量其實很微妙，前面一波是賺到錢了，但是現在熱浪過去後銷量又下去了，你是做電子產品出身的，你是知道的，銷量越大，成本越低，直到接近物料成本。要不然就跟現在的波導一樣，要利潤不要銷量，然後銷量沒了，利潤也沒了。”林正德繼續悠悠說道。

上沙平板電腦雖然前面熱銷了一波，但是因為記憶體小，空間小，cpu運轉效率低等問題而導致發光熱的問題一直以來受限現代的技術，沒有得到很好的解決，所以受到了一定的差評率，這也影響到了上沙平板電腦的銷量。

並且，由於渠道商地緣性的原因，地域性太強，銷量嚴重依賴於西南片區，現在真是上沙需要破局的時候，也是需要他們銷售團隊的時候，這時候打擺子，誰會被替換掉，不是很明顯嗎？

不過確實，現在招到人那麼少的原因還是盛淮南要求太高了！

要求身材姣好，要求學歷，要求氣質，這種要求誰來你一個電子商店做銷售員啊，達到要求的去奢侈品店或者去做空姐不更爽？

更何況，你現在只有一種產品在售，就算把現在三和電子的電子手錶也拿過來賣，也就簡單兩種產品而已，你給的底薪高怎麼樣，銷售靠提成吃飯的，提成不行，好的銷售一樣不會來。

當然也有想試試的，不過這樣的人要不是想賺點底薪的，要不要就是想做點事，看中企業發展潛力的。

現在的王升就屬於第二種，他是林正德以前的老部下，