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２。　杜利奧定律

杜利奧定律：敞開心扉，擁抱熱情

一位將軍到沙漠參加演習，他的妻子塞爾瑪隨軍駐紮在陸軍基地裡。沙漠中乾燥高熱的氣候，讓塞爾瑪非常難受。再加上身邊沒有一個朋友，孤獨中的她經常寫信給父母，傾訴自己想要立刻回家的想法。父親的回信很短，只有兩行：“兩個人從牢中的鐵窗望出去，一個看到泥土，一個卻看到了星星。”她看了信後心頭一顫，決定要在沙漠中尋找星星。

從那以後，塞爾瑪的生活發生了巨大的改變。她開始和當地人交朋友、互送禮品，研究沙漠裡的仙人掌、幾百萬年前的海螺殼。漸漸地，她迷上了這裡，後來寫了一本書，以《快樂的城堡》為書名出版了。原本悲觀的她看到的只是泥土，當心態發生轉變後，樂觀積極的她重新找回了熱情，看到的就是星星。

面對同樣的生活，所持的心態不同，便能夠品出不一樣的味道。如果缺少熱情，你將遺憾地失去一雙能發現生活之美的眼睛。美國作家杜利奧曾經說過“沒有什麼比失去熱忱更使人覺得垂垂老矣”，並將自己的理論命名為“杜利奧定律”。

這個定律給我們帶來的啟示是：人與人之間的差異很小，僅僅在於是否擁有熱情積極的心態。這種微小的差異卻造成了巨大的差別，那就是最終的成功與失敗。成功人士的首要標誌，在於他們具有熱情積極的心態，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰。如果能夠做到這一點，那他就已經成功了一半。很多人在功成名就之前，也只是芸芸眾生中的一個。他們正是以熱情的心態全身心地投入工作，這才邂逅了幸運之神，登上事業的巔峰。

美國標準石油公司裡曾經有一位普通職員，叫做阿基勃特。他業績平平，沒有什麼過人的才能，在公司裡毫不起眼。然而，他卻有一個令人不解的習慣：每次出差住旅館時，都要在自己簽名的下方寫下“每桶4美元的標準石油”的字樣，而平時在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定要寫上那幾個字。為此，同事們都戲謔地稱呼他為“每桶4美元”。

這件事傳進公司董事長洛克菲勒耳中，他說道：“我們公司中竟有這樣一位忠心的職員，不遺餘力地宣揚公司的聲譽，我一定要見一見他。”於是，他真誠邀請阿基勃特共進晚餐。洛克菲勒卸任後，將董事長的位置傳給了阿基勃特。在人才濟濟的石油公司中，一定有比阿基勃特更有才華的員工，然而卻很少有人像他這樣，懷著巨大的熱情投入工作，當然也只有他能當之無愧地成為董事長。

美國作家愛默生曾說道：“一個人如果缺乏熱情，那是不可能有所建樹的。熱情像糨糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合裡緊緊地粘在這裡，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，發自內心的有力聲音——‘我行’。”

麥當勞的老闆克羅克的創業故事很好地說明了這一點。克羅克成長的年代，正逢美國1931年經濟大蕭條時期。他到處求職，先後做過急救車司機、鋼琴演奏員和攪拌器推銷員。即使生不逢時，遭受坎坷曲折的命運，克羅克始終懷著滿腔的熱情，相信自己終有一天會打拼出一片輝煌的事業。直到1955年，在外面闖蕩了半輩子的克羅克回到了老家，開始下海經商。年過半百的克羅克仍然熱情不減，借債270萬美元買下了麥當勞兄弟的餐廳。經過幾十年的苦心經營，麥當勞現已成為全球最大的以漢堡包為主食的快餐公司。克羅克也因此被譽為“漢堡包王”。

熱情，不是指一種盲目的樂觀，而是一種對待生活的態度。從某種意義上說，它更是一種來自心底的信念。生活處處有磨難，關鍵在於你用怎樣的心態去面對。積極的心態使你充滿熱情，樂此不疲地去創造財富和