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以吳胖子6/1000的‘認可係數’為例——假如因為某些奇葩的人和事，讓他對自己的認可度從現在90分的‘崇拜’，陡然一下下降到30、40分的‘同情’。那麼經由‘暴力提取’法，周陽一次性所提取的崇拜值將至少是300點。300點的崇拜值，差不多能讓他從現在的0級見習土豪，直接躍升到2級學徒了！

重金之下必有勇夫。

這裡面說不定有大文章啊！

第七章　意外之財

要用發展的眼光看問題。

周陽權衡利弊之後，還是暫時放棄了從吳胖子身上提取‘崇拜值’。

一來，周陽再怎麼缺經驗值，也不會對自己的兄弟殺雞取卵，‘暴力提取’。

二來，哪怕是採用那種影響不大，可以迴圈使用的‘紳士提取’法，但吳胖子現在不管‘認可度’還是‘認可係數’都還太少，還是等養肥了再說吧。

因為要知道，這兩者對周陽每次所提取崇拜值的影響，可是幾何倍數的乘法法則。打個簡單的比喻，假如在一個月的時間內，吳胖子跟著自己發了財，‘個人身家’暴增，認可係數從6/1000隨之上升到了60/1000。再有因為自己的嶄露頭角，他對自己的認可度達到了越來越崇拜的95分……

那麼屆時同樣是一次不傷筋動骨的‘紳士提取’，周陽從吳胖子那兒能提到的崇拜值就是（95－85）x60＝600點。600點，不僅是現在就直接‘紳士提取’的20倍，更甚至超過了一次性透支的‘暴力提取’！

所以周陽在腦海中制定了一個‘胖子養成計劃’之後，當下就退出了男左‘金黃屏’這邊吳軍的提取介面，轉而去看女右‘粉紅屏’那邊的陳雅麗。

要想升級，男人的‘崇拜值’，女人的‘愛慕值’，兩者缺一不可。

可正當周陽點選‘提取愛慕值’，對著介面上‘溫柔提取’和‘野蠻提取’兩種方式猶豫不決時，病房裡卻是走進兩個人。

“張，張經理，你怎麼來了？”周陽愕然，來人竟是鵬程速遞下轄西川市的區域負責人，張平。

“我怎麼不能來？”

張平溫和一笑，放下手中的水果籃道：“公司少了你這員得力干將，這兩天大家都是忙得不可開交。喏，我們剛剛開了個碰頭會，他們午飯沒吃又出去送貨跑單了，只有我和劉梅代表全公司員工來看望一下你。”

“這……”周陽倒是有些受**若驚。

因為據吳胖子講，自己在摔傷昏迷當天下午，鵬程速遞就派人接手了他的摩托和車上的二十多件快遞包裹。但是在他住院的這兩天時間裡，公司那邊不僅沒出現半個人影，哪怕就是連一個慰問電話也沒有。是而在周陽和吳胖子看來，他被辭退已經是板上釘釘的事情。

只差一道離職手續。

誰曾想，就在周陽對這份工作已經不抱一絲希望的時候，平時幾乎沒有交集的老闆張平，竟帶著公司的最美少｜婦劉梅，捧著鮮花，提著果籃，專程到醫院來探望他……

這也太不符合常理了吧？

周陽可是知道，張平雖然名片上是鵬程速遞公司下屬的西川市區域經理，但實際上，他就是一個自負盈虧的個體加盟商戶。而且當初為了節約加盟費，張平區域加盟的是鵬程速遞這種在華夏排名靠後的三流快遞集團——這樣的後果，就是直接導致他們的業務量稀少，口碑上不去，公司財務也是一直很吃緊。

周陽上個月1900塊的工資，可是到現在都還發呢。

“來來小周，這一份是你上個月的工資，這一份是這個月的獎金，”彷彿是看出了周陽的迷惑不解，張平從皮包裡掏出了三個信封，笑容滿面地逐一解說道：“剩下的這一份，是公司考慮到你這次