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“這次換屆，就是趙廣東提出不當農技站長，考上電大學習了半年的時候。現在，局裡還是指定的一個人暫時負責農技站的工作。”

“瞧瞧，他這情緒鬧的真不是時候啊！”　薛冰笑著說，

“他肯定沒有考慮這麼遠。但這次換屆，以趙廣東的年齡，可是他能否走上領導崗位最後的機會了。”　薛冰點著頭，聽陸曉明有板有眼地說著，

“趙廣東託人，做常林乃至市委常委一級領導的工作。但他知道不論是講關係還是講硬通貨，自己的份量似乎都還不夠，因此他把重點就放在本單位推薦提名上了。”

“行啊，曉明，你很懂行哦”　薛冰嘴裡說著，心裡直替趙廣東搖頭。你趙廣東有能力，工作中也做出了不少成績，但領導不幫你，就可以說這是每一個職工應盡的責任。除非你真有天大的本事或者做出了驚天的業績。因此，在考慮競爭幹部提拔名額時，趙廣東肯定也是心虛得可以。這也看得出來，一個人的工作，在幹部任用時到底能佔到多大份量了。

“讓薛局見笑了，我對你可是知無不言言無不盡的喲。推薦提名，趙廣東有一定優勢，或者換句話說，他們有一批人裹得緊”陸曉明接著說，

“但在醞釀推薦後選人過程中，農業局出現了農技站長趙廣東和種子站長張勇激烈競爭的局面。一方面大家都走上層路線找關係，另一方面雙方又在局機關各拉一夥爭推薦票。論能力，張勇也有他的長處，何況他是正牌的本科文憑，年齡也只有三十四歲”

“而作為局裡一把手的常林這時站在了張勇一邊，也不知道是組織的意圖還是他的意圖，總之，常林在召開職工推薦大會的前幾天，私下裡做了一些職工的工作，動員大家推薦張勇”

哦，是這樣，薛冰明白了。

*推薦，從組織程式上講是提拔領導幹部的第一關，說重要當然重要。推薦上去後，市委研究同意，才有下一步的考察公示任命等等。如果推薦都沒有，那就淘汰了。

但薛冰心裡清楚，也不盡然。

記得那次鄉鎮換屆，薛冰被市委組織部抽去參加考察組，在考察一個鎮領導班子組成的過程中，接到市委組織部長的電話，直接就把一名鄉鎮中層幹部，納入擬任副職名單考察了。當然，在這麼操作時考慮了兩個因素：一是整個鎮班子換屆，人數多，正副書記、鎮長再加上黨委委員有十二人之多，好渾水摸魚；二是沒有人鬧。

這就是說，如果你上面有人，通了天，這些都不在話下。

也正是在那一次，因為年輕，薛冰意氣用事，在向市委彙報時，將一名群眾反應很好的副職領導，硬生生地推薦給了市委，而將市委原定的擬任人員排在了後面。那個人自己也沒有想到，就這麼起來作了鎮長，而市委原定的人，雖然群眾反應人品不佳，也仍然調到另一個鄉當了書記。

薛冰聽說，注意這個聽說，現在好多聽說後來證實都是真有其事的，但就是沒有人去查，也就不能拿在臺面上來作為證據。薛冰聽說，那個市委內定的人，曾經在歌廳嫖娼時遇公安清查，自己奮不顧身跳窗才跑脫了的，當然市委領導是不會知道這個的。薛冰還聽說，市委之所以要用此人，是因為地區區委有一位領導打了招呼，而這位領導可是收了人家多少多少好處的，因此必須兌現自己的承諾。就像簽了合同一樣，要履行自個兒的義務。說的是有鼻子有眼，當然也沒人去查。

薛冰對自己主持公道推薦了群眾公認的人，沾沾自喜沒有幾天，就意識到自己犯了大忌，上下都得罪了人。這對他自己的仕途有一些影響，其實他跟那個他極力推薦的人不過是點頭之交。

薛冰一想就想遠了。唉，這裡面的名堂多，沒有過硬的東西，一不留神就被幹掉了。

第六章　怨氣沖天