第九十一章樸實無華的商戰，小舅子到來【求月票！】(第1/4 頁)

隨著一聲工資到賬的聲音響起。

在管家服務店內的員工一個個也都是興奮了起來。

拿出自己的手機開始檢視。

“六千多！”一個只上了22天的人看著自己到賬的工資，那是滿足的不行。

要知道，他只是上了22天，週末雙休，而且大部分時間還只上八小時啊！

除了這六千多工資外，可還是有五險一金！

看著到手的工資，想想自己現在的福利待遇，再想想自己之前實習的公司，一個月給他開三千多塊錢，一個月還得上26天

真特麼是地獄和天堂的差別！

這是稍微愛玩一點的員工工資。

除了這種最基礎的之外，李傳文統計過。

員工平均工資在7800！

最高的工資13300！

這種是上了26天，每天干十一個小時左右的人。

最高工資，一萬三千多，這超出了所有人的預期。

不管是最高工資，還是平均工資，或者最低工資。

當這一筆工資發下來的時候，也是給所有員工打了一針強心劑！

福利待遇拉滿的同時，只要努力，工資還能輕易破萬，這種工作，對於他們這種剛出來的畢業生來說。

絕對是頂級工作。

畢竟他們又不是什麼名牌大學，更不是名牌大學生中的精英大學生。

要知道，許多名牌大學中出來的精英大學生，一開始能夠拿到七八千加上他們現在的福利待遇就算是不錯了。

當然，最頂級的那一批不能算進來，頂級的畢竟只是特例，他們的待遇，不是一般人能比的。

一時間，在拿到第一筆工資後，所有員工的工作熱情起碼增加100！

在感受到員工們的熱情後，李傳文面帶微笑，悄然間給幾個店長髮了一個訊息。

【將員工的工資待遇情況傳播出去，讓美好時刻那邊的員工知道。】

李傳文是直接把這一條訊息傳送給手下的四個店長。

至於四個店長如何執行，那是店長需要操心的事情。

他相信手下的店長會把這件事做好。

高階的商戰計謀如何李傳文不知道。

對於他而言，用最樸實無華計謀足以。

就像自家蘇總一樣，任你東西南北風，我就燒錢！燒錢！

他的計謀則是：管你那麼多陰謀詭計，我就想盡辦法挖你的員工！

把伱的員工挖光，沒事我就挖兩鋤頭，讓你難受難受。

陰謀詭計再厲害，自身沒有員工那都是白扯。

多挖幾個員工，那都是對競爭對手的削弱。

美好時刻那邊，本來就是依靠員工的工資作為優勢，以及他們管家服務要不了那麼多人的原因，才能穩定下來。

那麼每一次管家服務的擴張，必然都是一次對美好時刻的衝擊。

在把這一個陽謀一般的計劃釋出出去後，李傳文便不再管這個事。

專心處理店內的事情。

這一種小手段，也不能讓美好時刻倒閉，甚至大影響都不會有。

不過在生意場上，就是要用盡任何手段，讓自己多獲得一些利益。

那樣自身所開創的企業，才可能走的更遠。

別人可以說他這麼做沒有格局，一個總店長，用這種小手段。

但是他不在乎。

所有的格局，在關乎到企業的生死存亡時，都不過是笑話。

兩天後。

美好時刻-一區-店長群

袁清順-七店：【最近那管家服務第一個月工資下來了，你們知道吧？