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得到教導長的確定之後，這位長官萌生了，我可不可以辭職，回家養老的想法。

房間裡的長官愁雲慘霧一片，當長官的副手進來時，看到上司這幅模樣，很是擔心，“怎麼了？”

看著副手，長官那副想哭的可憐樣，更是讓副手心驚膽戰，到底是什麼事情，可以讓上司露出這樣的表情，還是說他是在做夢，否則怎麼會看到一向精明能幹的上司失去了自信。

“我們有大麻煩了。”長官非常沉痛的說道。

“什麼任務？”沒有懷疑長官的話的副官，只想到上司接到了一個困難的任務（其實也差不多），作為一個軍隊服從是天職，不管多艱難的任務，他們都要保證完成，只是現實不是那麼盡如人意，能夠成功？又是否都能活著回來？

“我們將要一批研修生到來。”長官揉揉額角，煩啊。

這很正常，副官覺得，長官一定是在煩惱才來的研修生就要跟他們一起去參與艱難的任務，想到那些菜鳥可能的犧牲，副官的臉上也染上了悲色。

“其中有兩個，一個是凱德莫納，一個是波爾維克。”長官的思維和副官不是在一個模式上，可是當副官明白長官說的內容是，臉色沒有變好，更加難看了，這還真是大麻煩，這兩個怎麼會到他們這裡來的。

112、第一百一十二章

緹雷的機甲部隊編制其實也沒有什麼特殊之處，十人為小隊，百人為中隊，千人為大隊，這種規模和星海的其他國家一模一樣。

十人的小隊長職位並不記入緹雷的官員體系，坐在這個位置的小隊長，也就是負責管理手下九個人，傳達中隊長的命令這些瑣碎的事情，這個職位更像是中隊長的輔助。

中隊長就不一樣了，管理了百人的他們，用於對麾下隊伍的人事任免權，被列入了緹雷的軍官佇列。但是對中隊有人事任免權的中隊長，偏偏沒有辦法拒絕每年的研修生名額。

軍隊有義務為研修生提供研修實習條件，這是帝國明文規定了的，每個軍團的長官每年都要迎接數量相當多的研修生，像是阿薩將要進入的隊伍，就是中隊，而這樣的中隊每年要接受十個研修生，更根據當年的研修生數量會和志願，還會有所調整。

每年軍團長都會將接受研修生，但是來歷特殊的，說白一點，就是那些權貴的姓氏，或者說優秀到引人側目的英才，還是會被重點關照一下，因為他們是帝國未來的財富，在戰場生死無眼的情況下，儘量儲存。

像是皇家和六王家的成員，那更是特殊的特殊，在接受研修生的時候，這七個姓氏的成員，也是軍團長頭疼的根源。要磨練，畢竟要成為一個傑出的人，沒有經過磨礪是不會成才的，要保全，不能讓他們進行危險係數太高的任務。

一個軍團要接受多少的研修生，工作繁忙的軍團長也沒有經歷去一一調查，挑著幾個重點看，然後將人按照研修院教導長的分配將人給分到有關部分就行了。軍團長稍微關心一下那幾個特殊姓氏就行了。

而阿薩將要卻的軍隊軍團長，今年就接收了兩個特殊姓氏，一個凱德莫納，一個波爾維克，帶著這兩個姓氏的人，軍團長當然特別關注了一下，看了眼兩人去的部隊，然後大吃一驚，立馬聯絡研修院的教導長，詢問怎麼會將這兩人派到那麼危險的前線。

教導長有苦難言，那是阿薩自己的要求，在研修院，誰敢為你阿薩的意思，而且違逆了又如何，阿薩有的是辦法達成目的，自己做的手腳是不會成功的。

還好，軍團長也好溝通，因為教導長和軍團長是舊識，作為接收阿薩部隊的軍團長，這位軍團長也有資格知道阿薩的資料，好多阿薩有所考慮，帝國不能失去這樣一位天