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第五節　差別管理

都知道蛋蛋就是那個個性，軟了一下，便放棄了和我的一道出行。

兩分鐘後，小利說，“主任電話找你。”我瞪大眼睛，驚恐未定地捂住話筒接過小利手中的電話。

我不明白平均三天開啟一次郵箱的郵件上，又會出現什麼亂子？只是從她不善的語氣中，隱隱覺出仍是上回那件事衍生出來的殘留。

“の~，我沒讀，等等，我這就開啟。”

主任正眉飛色舞地接著電話，注意到我進來，似乎也沒有要結束通話的意思，無聲地向我表明我的到來並不值得她結束通話手中的電話，孰重孰輕她分得很清。

我所幸不見外地在她面前的長椅上坐下。

坐下後才發現，其實除了盯著手指，仍舊沒別的可幹。

“嗯嗯，就是準備跟這次出行相關的一切事宜，我知道這對你是從來沒接觸過的，我會派袁科主要負責，你做助理，協助他完滿地完成這次的出行。袁科，之前他做的很不錯，很有經驗了。各個細節方面都會帶著你，你要認真地去學。”

“我這樣考慮的：之前就說過，只要當你們領導的一天，我就會給你們每個人製造機會去鍛鍊，這樣在我離開後，你們才會更好地適應各種難以應對的局面。前面讓小劉組織表演的節目，讓小姚參加先進事蹟演說，讓小利修改觸控式螢幕上的工作流程等等，都是對她們的一種鍛鍊，所以，這次我把這個機會留給你，好好把握。”

那什麼頭若搗蒜，畢恭畢敬地點頭哈腰，感謝黨感謝人民，最重要的是感謝主任對我的信任和辛勤栽培，外加一句響亮的口號——我一定勝利完滿地完成任務。

見我答應了，老女人眼底明顯地流露出一抹喜色。

真納悶，開始她幹什麼去了？既然讓我安排人員住宿，先天的限制條件，諸如局長要安排單人間，某某處長跟願意傾向和誰同一個房間等等諸如此類的特殊，是不是多少給我交待一下，不用等到這件事做完了再開始從頭修改吧？！

中午時分到達位於安徽省滁州境內的鳳陽縣小崗村，第一站聽先進事蹟報告會，第二站參觀紀念館，第三站參觀當地農家，第四站憑弔沈浩同志。

無意間聽見其與劉嘉的一段對話。

正巧小導遊樂顛顛地經過，不解地問我。

“你還沒開吃啊？他們都吃上了。”

沒人抽菸、沒人拼酒、不用應酬領導，這頓飯我吃的倒是歪打正著，多少平衡了些先前不快的情緒。這件事，再明顯不過，是小雞肚腸的主任打擊報復。

輪尊長，我長小劉6、7歲，即便要出去一個人，也應該是她，而非我，此乃其一。即便是我有心忽略吧，小劉是領導的親戚，她要藉機隆重地推出她，這樣打壓我，抬高她的方式，做的也有點過了。

要是世界上有魔法，我一定會微笑地祝福她：上廁所找不到門，吃菜吃出蟑螂。

關照是相互的，在這個世界上的任何地方都是通用的法則。

天色漸暗時分，旅行車行至安徽蚌埠。隨意尋了家飯店用餐，分桌時又是中午的那個局面。這盤的運氣就沒有中午那麼好了，中層幹部的那桌滿員，可以選擇的餘地只有局長那桌，要不就是司機。

沒有太多的猶豫，我將劉嘉推到了局長身邊。

寧願在滿桌的菸酒味中被溺死，也不要跟齷齪的老女人面對面，任何時候都不要跟自己的胃口過不去。

主任似乎是不願和我多說一句，一氣交待完畢後，依舊是面無表情的和劉嘉並肩走入電梯。

由於小導遊入住的是導遊的定點旅店，互道晚安前，我們約定第二天在叫早時間之後，也就是八點半在大廳碰頭。