第73章 平平無奇中年婦女（36）(第1/2 頁)

但也有許多人逆風為顧陌發聲。 “中年男人發跡，就是大器晚成，中年女人發跡，就是靠身體上位，中年女人欠你們了？” “一面用著人家的產品一面詆譭人家，喝著奶還罵娘，真沒見過比你們更無恥的，微光頭盔提高別人的智商，卻提高了你們的腦子裡的容屎容量吧？” “做人有點風度好嗎？沒有任何證據全靠你的猜測就朝一個女人身上潑髒水，有意思嗎？” “請問你所謂的背後槍手在哪裡？證據在哪裡？你們親眼看見顧媽和這些大人物有不可告人的關係了嗎？” “呵呵，鍵盤俠真是可笑，自己無法做到的成就，為了讓自己顯得沒那麼無能，就去痛批別人，別人優秀捅你窩了？” “眼睛一閉就瞎幾把亂說，你媽沒教過你在網上要遵守公共秩序嗎？” 很快，這些大人物的老婆團也紛紛站出來發聲了。 大人物老婆一：“呵呵，同情我，你是比我有錢？你老公比我老公出息還是什麼著？你同情我？同情我什麼？” 大人物老婆二：“和顧女士一直很聊得來，她是個話少卻很睿智的女人，一直覺得和她相見恨晚。” 大人物老婆三：“腦子是個好東西，，可惜你們都沒有，多戴戴頭盔吧，它會幫你們把腦子找回來。” …… 就連李總的大舅哥，那個科學家也站出來為顧陌發聲了，還抨擊了現在網上這些聽風就是雨的負能量。 顧陌的努力和優秀，難道不應該被推崇，不應該被許多人拿來作為榜樣學習的嗎？ 結果現在優秀反而成了別有用心，努力成了靠身體上位，身體那麼好使，怎麼沒見你拿身體去搞個牛批頭盔？ 而在微光飽受非議的時候，微光的一個骨幹卻在這個節骨眼上提出了要離職。 李總提醒對方，“當初進微光，都是簽訂了合同的，合約期還沒到就離職，是要付違約金的。” 可對方卻猶豫都沒有，直接付了違約金走人了。 李總頓時明白，人家這是早就找好下家了。 李總痛快的放人了。 見微光都沒有刁難要離開的人，之後又有不少人效仿，付了違約金離開微光。 這樣一來，微光的骨幹幾乎走了一大半了。 李總早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨幹人員，他們以為只要挖到了骨幹，就能掌握那道微光的核心技術。 恐怕這些離職的骨幹人員也是這麼以為的。 他們認為自己已經掌握了微光最核心的技術，只要離開了微光，到了別的公司，那就不是給人家打下手，而是一把手了。 李總只想呵呵噠，是誰給他們的這個自信？ 梁靜茹嗎？ 而那些選擇留下來的人，看見那些離開的人，也是有些氣憤。 當初他們被招進來的時候，還是沒有任何經驗的剛畢業大學生，是顧陌手把手的帶他們，才把他們帶了出來，讓他們能夠獨當一面了。 結果他們都還沒有為微光貢獻什麼，就拿著從微光學到的東西去投別的公司了？ 這不是忘恩負義嗎？ 而且這些人怎麼眼皮子這麼淺？ 雖然外界都說顧陌只是個平平無奇的中年婦女，可跟在顧陌身邊這麼久，難道他們還不清楚顧陌的實力嗎？ 在顧陌身邊，他們能學到更多東西，並且還能和身邊的同事相互交流，取得更多的進步。 離開微光，表面上看他們能能短時間內得到利益，能得到新公司的重用，可時間長了呢？ 當他們的利用價值被榨乾，自己本身又無法再有突破，他們就不怕新公司過河拆橋嗎？ …… 微光大量骨幹出走，也被蕭霖故意推上了熱搜。 骨幹們為什麼出走呢？還不是因為看不慣顧陌的人品，不願意為這樣一個女人賣命。 網上討論度極高，熱度居高不下。 那些挖走了微光骨幹的公司也開始趁機對自己公司的產品大肆宣傳。 現在他們仍舊相信顧陌是沒有任何能耐的，她的成就都是這些骨幹人員帶來的。 現在骨幹人員走了一半，微光怕是不行了吧？ 這些公司的老總們樂見其成，私下還在討論。 “微光落到這個下場，其實也是有跡可循，一個女人就該在家好好的相夫教子，出來拋頭露面學男人做什麼生意，呵呵，頭髮長見識短，怎麼