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第31部分(第1/4 頁)

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那麼學校要開懂事會的話哪些人參加呢,當然是所有的懂事了,劉雅倩所想的小學部是小學部,中學部是中學部,各開各的董事會的想法,被否定了。

劉雅倩的第二個關於學校股份的分派部署,沒有落實,這是讓劉雅倩感到很驚訝的。

留守雅苑是個整體,連股份和董事會都要一分為二那就不是一個整體學校了。

因此,劉雅倩第一次遇到了在會上被否定的頭一次了。

劉雅倩這才發覺,劉媽媽的擔心是必要的。還是媽媽有先見之明。

接下來的會議走向,便不是劉雅倩所能控制的了。

接下來,會議開始這樣佈置。

提出方案的是尉遲蝶。

尉遲蝶認為學校裡的股份應該這樣劃分:程立剛和尉遲蝶夫婦倆佔百分之十的股份。

姚瑤百分之五。

韓範範百分之五。

莫紫和顏灝夫婦倆佔百分之十的股份。

於華華和李磊夫婦倆也是佔百分之十的股份。

李亞強和粟小米夫婦倆同樣,百分之十的股份。

姜傳娣百分之五的股份。

劉媽媽只能佔百分之五的股份。

劉雅倩作為學校的創始人和主要的資金來源者,可以完全佔有剩下的百分之四十的股份,但是為了有個變數,為了做好將來上市的一些未雨綢繆的準備鋪墊,劉雅倩最好只佔百分之三十的股份,留下百分之十的活動股。

專業就是專業,這個股份的分配方案,讓於華華、李磊這些外行人什麼也說不出來。

李亞強和粟小米更是隨大溜,劉雅倩不讓他們發言,他們哪裡知道怎麼說,聽也聽的糊里糊塗了。

姜傳娣說道:“為什麼個人只佔百分之五?夫婦倆就可以佔百分之十呢?”

尉遲蝶:“這個我就不多解釋了,而且夫婦倆投入的資金方面,也是雙倍的。”

作為夫婦倆的很多,於華華和李磊這兩個老臣,同時也是撼不動的倆人當然支援尉遲蝶了,加上沒有投入錢的,不是股東的張敏更是無所謂的就拍手鼓掌支援尉遲蝶,張敏只好作罷。

其他的人都沒有異議了。

幾乎,這個會議,在劉雅倩沒有怎麼說話的情況下,會議便定了下來。

作為學校還在初始階段,中學部還在緊張籌備中的留守雅苑,身為創始人的劉雅倩,沒有理由,也不能反對,這是合情合理的股份分配,何況自己還是佔著大頭,百分之三十,就一般的上市公司而言,創始人加董事長的也不過這些股權了。

而最大股東的手裡只有百分之三十的股份來說,不算少了,但是也沒有多到嚇人。最起碼,有些嚴重的措施提出來,董事會還是有扭轉錯誤的力量的,真是劉雅倩手中股份超過眾人加起來都達不到的程度,自大和無約束的錯誤,將難以避免。

其次,董事長劉雅倩手中股份大大縮水,那種一人說了算的危險少了,只要大家多幾個堅持正確路線的,再是一把手犯暈,也不會讓學校陷入萬劫不復的。

劉雅倩要是硬不答應了,除非不想做大,除非,不打算上市了。那麼人家過來還和她創個什麼業的啊。

而劉雅倩所要做的是做到最大,上市是趨勢,劉雅倩還要依仗這些才子佳人的。這裡面,也有劉雅倩的夢想。當然,還有感情。劉雅倩怎麼可能會為了這點薄利翻臉呢?再說了,這是正確的,劉雅倩理解。

於華華和李磊他們也沒有利益被削減,他們欣然舉手透過了。

就是這樣,林子越來越大了,當然不會像以前那樣幾個人說說就把事情決定了,相反,人治畢竟是幼稚和不穩固的,只有健全的制度、組織和措施,才會有運轉良好的軌道,哪怕出

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