第56章 不拘一格！(第1/3 頁)

任何一個群體，都會因為利益、立場不同，劃分為很多小團體。

天華醫院也不例外，分成很多派系。

無論趙原願不願意，因為常洪波是湘南醫學院的校友，所以他身上早就打下常洪波的印記。

常洪波這幾年也在一直努力尋找這麼一個人。

同源同脈，如此培養出來，不僅會有成就感，而且對自己足夠的忠誠。

只可惜湘南醫學院近幾年輸送過來的畢業生都難堪重用。

趙原的出現讓常洪波眼前一亮。

他不需要趙原衝鋒陷陣。

趙原只需腳踏實地做好每一份工作，盡情地施展才華即可。

趙原離開辦公室，頭還是暈乎乎的。

儘管對自己的實力很自信，沒想到這麼快就達成階段性任務，可以留在天華醫院了。

趙原簽署定向就業協議的訊息並不是什麼秘密。

學校願意讓更多的人知道這個好訊息，如此可以說明學校教育出來的學生能受到名院的青睞。

醫院希望能讓員工知曉，物盡其用，人盡其才，如果你能展現自己的才華，雖然還在實習，醫院會破格聘用，不拘一格降人才。

趙原返回工位，孫良立即過來祝賀，“雖然早就知道你留院是板上釘釘之事，但事情定下之後，還是替你高興。”

趙原點頭微笑，“謝謝！”

孫良突然壓低聲音，“有沒有跟你提待遇的事情啊？”

趙原笑道：“當然提了。跟轉正之後差不多吧！不過，違約金嚇人啊！”

“啥，還有違約金？”

“多少？”

“不到一個億！”

“你說吧，究竟是多少萬？”

“兩千萬？”

“!!!”

孫良果然還是一如既往，關注那些實際的東西。

不過，換個角度，孫良這類人活得很真實。

關注柴米油鹽，不代表就沒有夢想。

夢想建立在物質基礎上。

趙原閃爍其詞，也不是想存心瞞他。

孫良眼中露出羨慕之色。

外科醫生的工資分成固定工資、手術提成還有績效考核三個部分。

趙原的手術提成，不用想肯定遠超自己一大截。

這麼一算，趙原的收入比自己還要高了。

孫良的心態沒有因此失衡.

畢竟趙原的實力放在那兒，比自己高那是理所應當。

還有，關鍵違約金，一般也就是一兩年的工資。

八位數的違約金，這個真是前所未有，聞所未聞。

……

在辦公室翻閱了一下病人資料，趙原立即來到心胸外科病房，檢查柴元升的恢復情況。

趙原對柴元升而言有救命之恩。

柴元升何嘗不是趙原的貴人。

儘管大家都知道趙原的醫術精湛，但能讓他破格簽署定下就業協議的關鍵，還是那兩間百級淨化手術室。

醫院在乎你帶來的經濟收益。

柴婧正在用水果刀削梨，看了一眼趙原，“給你也削一個？”

趙原搖頭拒絕，走到視窗，將窗簾拉開，再將一盤綠蘿的葉子整理好。

隨後，趙原開始給柴元升做了詳細的檢查。

柴婧想了想，還是拿起一隻梨子，繼續削了起來。

柴元升住院已經兩週，換成正常的病人，一般一週就可以出院了。

柴元升住院這麼久，一則希望好好養病，調理身體，二則也想趁此機會，享受一下難得清閒的時光。

當然，醫院也因為他捐贈了兩件手術室，不