第68章 家族福星(第1/2 頁)

要說楊希樂的媽媽張璐雖然是小三出身，但對楊父也算是真愛，不僅僅是因為他身價數億。

楊凱能把事業做得那麼大，個人魅力還是有的。

所以張璐對他很是有一點崇拜之情，家裡大事小事也都是楊凱說了算。

張璐本身的文化程度不高，最早進入翔宇集團的時候是在一個分公司做庫管員，終日和倉庫裡的貨物打交道，除了直接對接的同事，都見不到什麼外人。

也算時運機緣，因為分公司男多女少，有一年年會都找不出一個像樣的女主持人來，有人推薦了她。

推薦人有一次去郊區庫房提貨見過張璐一面，印象極為深刻。

他和主管經理說，庫管那個姑娘長得“靈得很”，就算不會主持有啥關係，人往那裡一站，臺底下的小夥子們都能看迷糊了。

所以在郊區看庫房的張璐就這樣稀裡糊塗地被臨時抽調過去當主持人了。

彩排忙乎了幾天，主持能力果真非常一般，也就是能照著稿子把串聯詞念利落的程度，但人長得是真漂亮啊，到分公司後人見人誇。

分公司的總經理都看得有點迷糊，不過還沒等他有什麼歪心思呢，小小的庫管員張璐就遇到了她人生中的貴人——集團董事長楊凱。

那年年末，楊凱帶人去各分公司走訪，類似於給基層送溫暖，聽聽各分公司領導的彙報，發點錢給大家鼓鼓勁。

分公司的年會本來是在週末，不在考察時間內，但總經理為了拍馬屁，就在接待董事長時問了一句，要不要參加他們的年會？

楊凱心想，來都來了，人家既然那麼問，就參加吧，員工可能也期盼著董事長髮紅包呢，於是答應下來。

總經理又連夜讓企劃部排演了一個“感恩公司”的詩朗誦，加到晚會里。

詩朗誦雖然是感恩公司也就是感恩董事長的，但沒怎麼打動楊凱。打動他的，是那個晚會上只會照著提示念稿子的主持人張璐。

不過楊凱畢竟身經百戰，不是色鬼上身，稱讚了一下分公司果然地傑人靈，小姑娘都這麼水靈之外，也沒有額外的動作。

回去後忙於工作就把這事兒給忘了，過了大半年公司有個活動要外請主持人時，楊凱才想起那個姑娘來。

當然以她的主持能力和專業水準是撐不起對外活動的大場面的，所以楊凱一方面讓外宣部聯絡當地電視臺最優秀的主持人，一邊又找人詢問了一下分公司的張璐的情況。

他心想，大半年過去了，以現在年輕人跳槽的頻率，說不定那姑娘早就不在公司了。

沒想到助理一通電話打過去後，分公司的總經理說張璐工作表現非常好，還給她培訓提級了，從庫管員提到了質檢員，那姑娘幹得也非常踏實。

楊凱聽了這話心裡覺得不錯，看起來至少是個懂事踏實的女孩。

分公司領導以派她到總公司進修培訓的理由，很快就把人送來了。

張璐雖然學歷不高可是人不傻啊，以她的學歷和資質，在人才濟濟的分公司，怎麼會輪到她去總公司培訓這種美差？

她思前想後大概猜到了七八分，也就不說什麼地來了總公司。

後面的事情就誰都可以猜到了，年齡相差二十來歲的兩人很快就“一見鍾情”，如膠似漆起來。等張璐肚子裡懷上了楊希樂的時候，楊凱才開始正視這件事。

給錢當然可以解決這個棘手的問題，以他的財力，讓孩子生下來或者打掉都易如反掌。

生的話在國內或者國外也隨便可以選擇，張璐當然是比誰都想“轉正”的，不過她知道，這事兒她完全做不了主，一切還要看楊凱怎麼定奪。

那時候他已經有三個孩子了，其實按照當時還在實行的計劃生育政策來說