第121章 中場調整的爭議(第1/2 頁)

中場休息時，華國隊的更衣室氣氛十分壓抑，大家既對丟球感到沮喪，更為上半場的場面感到憋屈。

教練組也公佈了上半場的比賽資料，控球率29%對71%，射門方面3次對11次，華國隊全面落後。要不是還有上半場結束前，蘇勤一次普突破遠射打中球門範圍，華國隊幾乎沒有對東瀛隊球門構成威脅。

李小鵬還試圖鼓舞隊員說：“上半場我們雖然場面被動，但只丟了一個球，也算較好體現了足協提出的全力加強防守，儘可能不丟球、少丟球的比賽要求。

下半場，我們還是要繼續加強防守，同時增加向前的主動性，爭取打一個反擊扳平比分。”

蘇勤按捺住內心的憤怒說：“李指導，我能不能說兩句。”

李小鵬看了一眼他說：“當然可以，我們本來就要群策群力來打比賽。大家身為球隊的一員，都可以發表意見，但教練組定下來後就一定要堅決服從。”

“李指導，我不明白，對陣東瀛隊我們為什麼要全力防守？有什麼好怕的嗎？我們在前場對他們施加的壓力不夠，東瀛隊充分發揮了善於控球的優勢，我們球都拿不到，白白浪費體力，這個比賽踢的太憋屈了！

我建議下半場增加前場進攻球員，加強前場的高位逼搶，全力跟東瀛隊對攻，就算死也就要站著死！”蘇勤目光堅定地說道。

韋家豪也是個刺頭，立即接話說：“是啊，人都龜縮在後場有什麼用？足球你不進攻，就要被動挨打，久守必失，下半場一定要狠狠進攻！”

譚虎也說：“是啊，我們在前場的人員太少了，一拿球就被夾擊，又很難找到合適的出球點，根本形成不了威脅！”

李小鵬擔憂道：“前場的人員增加，必然要減少後防人手。這場比賽足協指示我們要全力防守，儘可能減少丟球。如果全力進攻導致丟球太多，我們怎麼跟足協交代？”

蘇勤噌地站起來說：“我們踢球是為了華國的榮譽而踢，為了華國球迷而踢！我要跟足協交代什麼，他們厲害讓他們自己上場來踢啊！”

蘇勤又不在華國足協領工資，當然不想鳥這幫官僚，而且以他的智商，他早感覺這幫人有問題，應該是兔子尾巴長不了。

“是啊，足協就知道瞎指揮！李指導，你是國家隊的主教練，而不是某些足協官員，比賽踢差了，捱罵的首先也是我們，我覺得沒必要管他們。蘇勤說的對，人死卵朝天，怕個球啊！就算輸我們也要攻破東瀛隊的球門！”韋家豪這個刺頭也發飆道。

“可是，可是足協有嚴令啊！”李小鵬猶豫道，他可是足協聘請的，要從足協領工資，自然沒有膽量得罪足協。

“李指導，你在國家隊的合同剛籤，只要國足的成績不差，他們不可能把你怎麼樣。如果他們瞎搞，一定要讓你下課，我們陪著你退出國家隊！讓這幫官僚自己玩去！

足球場上，成績才是硬道理。只要我們能夠踢出讓球迷滿意的比賽，我想足協那些人也不會枉顧民意而瞎搞的。”蘇勤勸說道。

李小鵬作為主教練當然是想踢出漂亮的足球，但他又有不能輸球、至少不能大敗的巨大壓力，所以十分為難的起身開始轉圈。

他想了一會兒，按照目前的踢法，國足輸球是必然的，而且場面難看，回去也不好交代，而且肯定會被國內球迷痛罵。

現在球員都提出了調整的意見，自己再固執己見，還要得罪主要的球員，那確實還不如放手一搏。

於是他下決心說：“行，就聽大家的意見，下半場攻出去!徐中奎、高天你們兩上場，換下吳紹聰和黃家輝，改打352陣型，增強中場的厚度。”

徐中奎、高天兩人聽令後，非常興奮地回答：“多謝李指導！”

“下面，我再