第168章 林木源提出工分制度(第1/2 頁)

林木源之前只在離得很遠的位置見過一兩回晏月。

可一直並沒有看清過這位大人的長相，只記得她這身標誌性的裝束。

沒想到，這位大人竟長得如天上飄下來的仙人一般絕色出塵。

意識到自己好像看呆了，林木源連忙甩了甩自己的腦袋，強行讓自己清醒過來。

他剛剛在幹什麼，他居然敢直視這位大人。

林木源想站起來跟這位大人說話。

沒想到，對面的絕色女子居然隨意地撩了一下下襬，直接在他的對面蹲了下來。

“你不要慌，也莫要害怕，我是剛剛聽到了你念叨的那幾句話，我覺得你說的頗有道理。”

“你來跟我講講，所謂的合適的獎懲機制是什麼樣的？”晏月眼睛亮晶晶的，這不就是她要找的管理型人才嘛。

林木源其實在剛剛被晏月嚇到之前，確實腦子裡靈光一閃，有了一個大膽的想法。

那種制度雖然已經被淘汰了好幾十年了。

可如今華夏政權散亂，各個官方基地獨守一方，而且許多高科技的考勤裝置和制度已經用不了了。

那麼，他心裡的那種制度，反而是最適合如今東方紅農場這邊的。

林木源想到這裡，嚥了咽嘴裡剛剛由於害怕分泌出的口水，慢慢地張開嘴，語氣微微有些顫抖。

“這位大人，我覺得如今最適用於東方紅農場這邊的獎懲制度，便是在我們華夏60年前，農村集體經濟組織廣泛採用的一種勞動報酬制度。”

“這種制度，叫工分制。”

“用工分來計量每個人參加集體勞動的數量和質量，並據此來確定他們可以獲得的相應勞動報酬。”

林木源說完，偷偷看了一眼面前的人，等待她的意見。

晏月聽得雲裡霧裡，有一些詞她很陌生，感覺自己好像聽懂了，又好像沒聽懂。

她在腦子裡思考了一下後，還是放棄自己想了，繼續問道：“你能不能再說得具體一些，用詞簡單一點。”

林木源再次小心地看了一眼這位年輕的大人。

對方看起來年紀不大，又一副不食人間煙火的樣子，想來確實沒有聽說過工分制。

想到這裡，林木源又在腦海中組織了一下語言，繼續道：

“工分制具體的方案就是，對所有的工作崗位制定不一樣的評分標準，我們用工分來做計量單位。”

“一些比較重的活，可以將工分制定得高一些，而一些相對輕省的活，就將工分制定得低一些。”

“同時，成年男性勞動力或是一些比較健壯的女性勞動力，他們如果勞作一天，就可以得到較高的公分，而那些上了年紀的人或是小孩子，和體能不那麼優秀的女性，所得的公分則相對稍微低一些。”

“當然，這也要參考他們每日的勞動成果，不是力氣大就能拿高工分的。”

“最後，他們的工分會統一核算，而這些工分所能兌換的報酬，則由大人您來制定。”

“勞動者能兌換的報酬總額，取決於他們參加集體生產所得的工分和工分值的高低，最好是按週期結算。”

“以前基本上都是按年結算的，可如今情況特殊，每家都沒有餘糧，那麼我覺得按月結算會比較穩妥。”林木源說得口乾舌燥。

他已經算是把這種工分制度掰開了揉碎細說了。

林木源心想，現在這位大人應該能聽懂吧。

晏月確實已經聽懂了。

這種制度聽著簡單易懂，在強大的武力壓制下，執行起來應該也不難。

只要農場裡這些人和以後新加入的人們知道了，多幹活就能多領報酬。

少幹活就吃不飽，穿