第15章 主管的電話 把你的苦心和重視留給別人吧(第1/2 頁)

齊恆飛看了看手機上的時間，已經凌晨兩點三十分，算是很晚了。

早在確認重來一世後，更換各類銀行卡密碼，目睹深夜的鎖匠更換門鎖時，祁恆飛已將手機調至靜音，並退出了那些充滿工作任務的微信群聊。

坦白說，豐城外資企業的薪酬還算可觀。然而，一旦你的頂頭上司也是本地人，哎呀，競爭壓力驟增。

在公司，外籍同事們工作時，你得加班；他們休息時，你依然得加班。自入職以來，祁恆飛從未真正享受過週末的滋味。所謂的休息日，無非是從一個辦公地點轉戰另一個，加班依舊，不過幸運的是，公司還提供免費的咖啡和空調。

祁恆飛的直接上級，綽號周扒皮，瘋狂攬活，把工作如山般壓下來。偌大的公司，八個工作團隊，超過七成的任務落在豐城籍的兩個小組，其中近半數落在祁恆飛所在的團隊。

同工不同酬，為了上司的績效拼盡全力，不拼就走人，這就是末位淘汰制的遊戲規則。

重生歸來，身懷神器，女友分手，給了他一筆豐厚的分手費，祁恆飛不願再陷入這種競爭漩渦。他渴望體驗真正的週末生活。

週末，法定的休息日，那就徹底放鬆吧。愛拼的儘管去拼，作為90後，祁恆飛此刻卻效仿五年後00後整頓職場的姿態，成了反內卷的代表。

手機上未接來電超過四十個，簡訊超過兩百條，來電是主管和他的心腹，簡訊既有主管發的，也有團隊其他同事的，有的關心，有的試探。

祁恆飛自從畢業加入團隊，就成了中堅力量，是工作狂魔之一，就連週六，他也主動加班至凌晨十二點。原本，週末並不強制工作，公司不鼓勵加班，因此沒有加班費。

“喂。”祁恆飛想了想，接通了電話。

既然決定離開，總得有個交代，做事要有始有終。原本計劃週一去公司交接專案並辦理離職手續，但既然接了電話，直接交接也未嘗不可。

上班？

上什麼班！

即將成為千萬富翁的他，只需再加把勁，就能邁向億萬富翁的小目標！

“祁恆飛！你小子是不是玩失蹤了？人在哪裡？工作群的訊息看不到嗎？電話不接，簡訊不回，我還以為你人間蒸發了！老子限你十分鐘內趕到辦公室加班，趕在今天上班前完成我昨天交給你的專案，而且錯誤率必須控制在千分之五以內，否則這個月的獎金別想要了，不僅如此，下個月，下下個月，都別想了！”

齊恆飛剛喚了一聲，電話那頭便傳來一陣火急火燎的咆哮。

"人在哪，聽到沒?"

"聽到了。"齊恆飛平靜地應答。

等到了齊恆飛的回答，主管的語氣瞬間柔和下來："小齊啊，你一直是個勤奮進取的好青年，我很看好你，可別讓我失望啊！再咬咬牙，再加把勁，你畢竟還是新手，得多積累專案經驗，這些都是難得的機會，別的小組求都求不來，你可別辜負了我的一番苦心吶。"

當年的齊恆飛還真信了這套說辭。

然而事實是，主管只是為了討好那些來自總部的外籍高層，白白替人家幹活，所以他才要做那麼多，獎金卻微乎其微。

工作是他們完成的，但專案歸屬卻是其他小組，白忙一場。

上一世，兩年後事情敗露，主管周翔一無所獲，那些他曾幫助過的人連看都不看他一眼，更別說幫忙了，他黯然離職。

最諷刺的是，周翔從中並未得到任何好處，他幫忙的原因竟然是盲目崇拜外國，簡直可笑至極。

"是嗎？那太好了，你的好心留給其他人吧，你也去關注別人吧。從今天起，無法增加我收入的加班，我一秒都不會多做。按規定休息的時候，我就休息，上班時我會全力以赴，但