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可是辦公室裡的氣氛還是一樣的壓抑，康派的員工們似乎打定了主意一致排斥她，如果林青去問周若生，恐怕連講座的日期都不知道。

對於這些，林青只有嘆息。程曉雨曾經說過，這個年頭不排斥別人，就會被別人排斥，這是職場鐵的定律。

林青身在研究所，這樣的感覺還不強烈，可是程曉雨所在的公司和康派卻是實實在在靠實力吃飯的。就連這些打扮的花枝招展的美女們也個個能說會道，不論是不是專業對口，哄起客戶來都一套一套的，死的說成活的。

林青曾經親眼見一個醫院的副院長被業務一組的小張迷的神魂顛倒，吃過幾次飯後，幾十萬的合同就到手了，讓林青想不佩服都不行。

終於到了遠端公司代表來聽講座的日子，康派公司上上下下如臨大敵。遠端的李總四十左右，個子不高，說話很有力度，講座開幕上的講話目的明確，最近的公司的主攻方向就是實驗室，不論各大高校，還是醫院和研究所，都要有遠端的人員裝置。

一番話下來，聽得周若生直流冷汗。他安排了各個專案的業務經理，唯獨沒有實驗室器材的。打電話叫了幾個業務經理，可是每個人手上都有緊要的工程。

關鍵時刻，周若生想到了林青所在的研究所，可是溝通的結果卻是喬工身體不好，糖尿病犯了，正在住院，根本不可能前來講課。可是他卻推薦了林青。

當林青聽說喬工讓自己代他做實驗室專案的報告時嚇了一跳。這次參加講座的都是一線的業務經理，自己這點兒知識能行嗎？

可是喬工卻在電話裡笑著鼓勵她：“小林，你是咱們所裡唯一一個接觸過P3實驗室的，除了你我想不出還能推薦誰。遠端的李總我認識，他們現在最關心的就是實驗室安全方面，因為最近國外的P3實驗室接連著發生幾起事故，國內的各家也是人人自危。所以你要往這方向準備，相信自己，人總要邁出第一步的嘛。”

聽了這話，林青心裡忍不住的感動，也不再有顧慮，用了一天的時間完善了報告的提綱。在哈爾濱的師兄聽說她需要資料，當天就發來了長達50多頁的傳真，而且在電話裡笑著說：“江博士說了，只要你需要，他可以把實驗室的驗收合同都快遞過去。只是有一條，你可不能給他丟臉。”

林青在這邊聽的眼圈發熱，心中豪情頓生。

整個康派公司，除了周若生，其餘的職員都是抱著笑話的心態看林青準備這一切，魏成晨的眼光大家都知道，不過是貪求不同口味的女人，這樣一個毛丫頭能有什麼才華？

報告當天，不僅遠端公司的李總在場，據周若生說，魏成晨也會親自到場，不過這些事林青都不放在心上，她唯一在意的只是自己的報告準確程度和是否能被參會人員所接受。

報告開始的時候，眾人只是看著林青一個專案一個專案地講，到半程的時候，開始有人提出問題，林青以自己在P3實驗室工作的經驗一一解答，提問者似乎都很滿意。

可是在報告快要結束的時候，當林青講到《實驗室安全與使用制度》這一項時，坐在李總身邊的一個老先生突然發問：“依林小姐看，P3實驗室的安全主要依靠什麼？”

“當然是制度。”林青開啟一張電子模板，上面清晰地顯示了各項制度的縮圖，“這些都是P3實驗室的操作規範，在進入實驗室之前不但要讀懂，而且要熟記，換句話說，要讓它們與自己溶為一體。”

“哦？”老先生似乎來了興趣，“請林小姐詳細談談怎麼溶為一體？”

林青微笑，“我的意見就是把實驗室當成自己的家，當成自己身體的一部分，對它的每一個結構都瞭如指掌，只有這樣，才能完全高危險度的實驗而沒有事故。”

“你說的是熱愛本職工作？