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4月份的業績繼續下滑，5月再這樣持續下去，6月底的半年報是怎麼都做不出來了。黃志能語調緩慢地警告他，&ldo;不要因為一紙報表把我牽扯到法律的範疇去，我可是除了年薪什麼都沒拿過的。&rdo;危急的時候，一個個縮回自己的龜頭。譚振業的手無意識地在桌上抓著，桌面堆了一堆等著他簽字的表格和費用報銷單據，唯一可以發洩的是那盆蘆薈。他想了想，右手一伸，花盆砰的掉地上，灑了一地的土，可是並沒有碎，沒有那聲脆響帶來的發洩快感。

&ldo;譚總，什麼事?&rdo;秘書尹倩馬上跑過來，推開半掩的房門。

&ldo;你叫人打掃一下。&rdo;譚振業一邊收拾電腦包一邊說，&ldo;以後讓他們不要把花盆到處亂放。&rdo;把沉重的包背到背上，&ldo;我要出去。&rdo;

&ldo;可是，您桌上的表還沒簽字，財務等著急要。&rdo;

&ldo;通知所有副總，下午3點在會議室開會。&rdo;譚振業不耐煩地說。

雲霧繚繞的會議室。人手一份《睪酮檢測試劑盒可行性報告》，周韌手上除了報告外還另有一支燃著的煙。

&ldo;這個試劑盒前期的研發已經是差不多要完成了，篩查範圍又廣，不育、垂體、腎上腺、肥胖、多囊卵巢綜合徵和陽萎都可以很迅速地檢測，只要25ul樣品。我跟劉博士碰過很多次頭，他們也是投入了全部的力量，整個實驗室都在做這個專案，7月份他博士後出站，我就想邀請他加入我們的隊伍，把專案帶進來，擴大我們的研發力量。&rdo;譚振業坐在主席的位置上，說話的時候故意沒有看陳優。

&ldo;那是應該的，&rdo;老黃翻著手上那本看不懂的報告，&ldo;其實上市以後，我們一直沒有找到放心去做的專案，大部分募集資金在銀行裡存定期。盤子比原來擴大了十幾倍，場子一點沒變，投資收益率跟不上去。擴大研發和市場，這一步邁得越大越好。&rdo;

&ldo;劉博士來公司，關於他的崗位構架，不知道……&rdo;周韌問。

&ldo;技術是第一生產力，當然要列入高管團隊。我的意思是做為技術總監，放陳優手下。&rdo;譚振業看著陳優，&ldo;給你多個左臂右膀，你看怎麼樣?&rdo;

周韌又吸了一口煙。列入高管團隊，那意味著每年利潤分紅那碗粥，又多了一張嘴伸過來。

黃志能的臉也擺得象撲克牌上的老k。

&ldo;劉夏博士我比你接觸得多，以前跟他們實驗室有過合作。這個人做事很踏實，基本上是那種以實驗室為家的。&rdo;陳優說，&ldo;不過這樣一個試劑盒，我們自己也有能力去開發，空降一個過來，又給這麼高的薪資，是不是成本太大?&rdo;

&ldo;我當然相信你的隊伍。可是你現在的擔子太重了，近兩年立的幾個項，錢都扔下去了，到現在都還沒聽到響。引進劉夏，並不只是這一個課題，他的專業能力是非常強的，博士生導師是杜x院士，拿了兩個九五攻關專案!這兩個專案劉夏都是參與做的。現在過來，基本上是過來一個平臺。上次聽科技局的人說現在有科技創新專案指標，劉夏的課題一開展，又加上他導師的關係，很容易拿下這個指標。&rdo;

&ldo;這些我都知道。劉夏來，第一個沾到好處的就是我了。&rdo;陳優說，&ldo;我只不過是在提醒你，請神容易送神難，尤其是高層。肖文靜就是例子。&rdo;

&ldo;這件事當然是深思熟慮過的，&rdo;譚振業說，&ldo;再不快刀闊斧拿出些措施，董事會那邊很難交差了。