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這次在頂層大會議室開會，除了車間操作工之外，公司所有的員工都過來了。

幾十個人一起開會，論資排輩是必須的！李凌和方泰格這樣剛剛進入公司的小輩兒之能坐在後排。

方泰格意味深長的看了李凌一眼，別得意，我有一道大餐等著你呢！

“董事長，我有個提議不知道可以不？”人力資源部的孫主管在董事長剛剛訓話結束後就迫不及待的說道：“李凌是個人才，他在銷售部有些大材小用了，以我看還是將他調到技術部吧！”

李凌手中的幾種保健品最近銷售量瘋長，他一個月的提成比公司高管一年的薪水都多。這怎能不讓人眼紅？

孫主管已經和王力達成了共識：將李凌調離銷售部後再將方泰格調過去，所得提成大家平分。

“董事長，雖然李凌是我們部門的骨幹，但是我也認為技術部更適合他，一個只需要利用幾種保健品就可以將垂死之人搶救過來，這樣的人才必須到技術部！”王力義正詞嚴的說道。

李凌再在銷售部待下去他就只能退位讓賢，不得已他才和人事部的主管同流合汙，順便再發點小財。

“也許你們說的對，只要李凌願意調換崗位，我沒任何意見！”董事長也認為李凌技術高明，若是他真的一無是處，侄女也不會看上他。

“籲……”。

孫主管長出了一口氣，董事長很給自己面子，他還是挺念舊的。

各部門的主管不斷的向董事長彙報著這一年的工作成績。

會議實在太過苦悶，孫主管居然睡著了！

“糟糕！舅舅怎麼能在會議上睡覺，待會他還要做彙報，要是被董事長髮現就壞了！”

方泰格毫不猶豫給孫主管撥了電話，開會的時候都是震動模式，他希望能叫醒舅舅。

李凌才不在意在哪個部門工作，若不是為了讓楊穎安心，他早就不想幹了！

方泰格在不停的按著手機，想必是在和孫主管溝通，將自己調離銷售部的主意是他們早就算計好的，雖然他們的計策成功了，但是舅舅也不能如此無視紀律啊！

萬一被董事長髮覺就糟糕了！

孫主管一直沉睡不醒，副主管代替他做了彙報！

“下面我宣讀一下對方泰格等人的處分！”董事長繼續說道。

方泰格的事情太嚴重，公司高層對他做出了處罰：方泰格停薪三個月，孫主管也被免去了職務。

停薪留職？我去，這要是傳到同學的耳中多沒面子？方泰格看了李凌一眼繼續給舅舅打電話！

董事長一抬眼就看到下首的孫主管在睡覺，他生氣了！

“公司賞罰分明，李凌既然為公司做出了貢獻就應該有獎勵，公司有一輛新車還沒人開過，以後歸他使用，再獎勵一套三居室給他！”。董事長說話鏗鏘有力：“孫主管，李凌是你舉薦到技術部的，你以為如何？”。

董事長需要樹立一個典型，李凌是他侄女的男朋友，肥水不流外人田，他認為這樣做合適。

新車，三居室，職工們倒吸一口涼氣，老員工們都知道這些都是給太子準備的，現在卻給了李凌，他在董事長心裡的地位不一般！

副主管小心翼翼的叫醒了上司：“董事長問你話呢！”

“要給我一輛新車，一套三居室？”孫主管猛然清醒了：“董事長英明，我贊成您的一切決定！”

孫主管迷迷糊糊的，只記得新房和新車了。

他大大咧咧的說著，心裡美的很，這個年終獎不錯，比多開兩個月的工資划算！

孫主管真逗，這拍馬屁的功夫要是上了境界就下不來了，被撤職了還能笑臉相迎！

其他員工覺得自己太“膚淺”有