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面試現場，夏菁菁落落大方地站在那兒，用別開生面的介紹詞自我介紹：&ldo;我叫夏菁菁，1979年出生在毗鄰金明市的凌源市，2003年畢業於金明市財經學院金融系。我對東行的憧憬源於這句價值連城的廣告語&l;東方銀行，你身邊的銀行，可信賴的銀行&r;，我喜歡東行信賴東行，願意把自己的小手交給東行這隻大手，跟東行一起走向輝煌!&rdo;

劉茂林一直端坐在評委中間，很是嚴肅地問了夏菁菁一個問題：&ldo;2002年，東方銀行開始了史無前例的大改革，改革的&l;成績&r;是：第一，使13萬員工被&l;欺騙&r;買斷工齡，使員工從此生老病死與東行不存在任何關係;第二，7萬代辦員被東行單方面強行辭退。時人稱東方銀行這次所謂的改革是在使用極其卑劣的手段，誤導在職員工&l;買斷工齡&r;;強迫代辦員解除合同，而且不給以合理的補償金，致使大批代辦員生活毫無著落，流浪於社會……你對此事如何看?&rdo;

夏菁菁第一眼就看見了意中人劉茂林，越發有了表現欲，她思路清晰地侃侃而談：&ldo;我覺得這次改革意義重大，是必然，是中國東方銀行與世界接軌的表現，這從國際社會對東行的評價可見一斑：2002年，中國東方銀行榮獲美國《環球金融》雜誌&l;中國最佳銀行&r;、&l;中國最佳企業網上銀行&r;稱號，新加坡《亞洲銀行家》雜誌&l;中國最佳零售銀行&r;稱號，《銀行家》雜誌&l;中國最佳銀行&r;、&l;全球最佳銀行網站&r;稱號。當然了，東方銀行在現實改革中肯定也會存在一些問題，那些被強行辭退、被迫買斷工齡的職工肯定不全是沒有工作能力的，他們很有可能關係不硬……這在中國應該是個很普遍的現象，譬如，我的父親夏逸臣是凌源市造紙廠的高階工程師，參加工作40年來，他先後擁有5項專利和23項發明創造。但是因為他把專利發明無償捐獻給了國家，因為造紙廠效益不好，瀕臨倒閉，更因為他不會巴結領導，沒有關係，現在竟淪為了&l;落魄工程師、乞丐工程師&r;，被勸退了，一個月所有的工資加起來700元不到!造紙廠廠長、書記白金生竟還差點把我父親打死，我父親的精神由此受了刺激，患了間歇性精神病!&rdo;

說到父親的遭遇，夏菁菁潸然淚下。不過，她很快把話題拉了回來，充滿激情地說：&ldo;我相信，在座的東行領導都是清正廉潔的，是不會將那些有工作能力的員工裁掉的，同時，更不會拒絕我們這些沒有關係，卻有著很好素質的應屆大學畢業生!&rdo;

夏菁菁的話引起了評委席上東行領導的注意，不管他們是不是清正廉潔的好官，她的話聽起來都是相當受用!大家對夏菁菁連連點頭，並交頭接耳地議論起來……

就這樣，夏菁菁過五關斬六將，成為了東行的一名員工，從此將自己的小手交給了東行這隻大手，交給了劉茂林，不久成為劉茂林的辦公室主任。

夏菁菁的家庭負擔很重，經濟困難。她的母親陳潔雅是中學教師，患有慢性咽炎，夏菁菁認識劉茂林的時候，陳潔雅的慢性咽炎進一步發展，竟成了腫瘤。夏菁菁父親夏逸臣是落魄工程師，患有間歇性精神病。當時，夏菁菁的雙胞胎妹妹夏晟晟和夏曼曼都在上學，爺爺、奶奶、姥爺、姥姥都跟著他們住，一大家子的花費實在太大。

劉茂林知道夏菁菁的家庭情況後，及時幫助她，阻止了她母親的病情進一步發展成癌症。劉茂林同時積極幫助夏菁菁的父親夏逸臣打官司，並幫助夏逸臣看間歇性精神病。現在夏逸臣跟白金生的官司已經打贏，夏逸臣的精神病基本上痊癒。夏菁菁對劉茂林本就