第1部分(第1/5 頁)

篇一

桌面有數份求職雜誌。

根據袁盈魁豐富的求職經驗，已然總結出少少的心得。當經濟越好，人才需求益多，招聘廣告亦隨之增加。這些刊登各大公司招聘廣告的雜誌刊物，隨著招聘廣告量上升，亦會變得更厚。

不過最近他開始反思，這點心得是不是需要推翻。

事先宣告，他不是雙失青年。雙失者，失學與失業也。每當身邊有人將他標弧��杆��嗄輟梗�芑崛鞝朔床擔骸肝沂侵釁弒弦擔�凰閌аВ灰轡湊業焦ぷ鰨�荒芩凳譴�怠Ｋ�匝細穸�裕�也皇恰核��嗄輟弧！�

可惜人微言輕，自己說一百句，亦不及對方說一句。

使勁地搖頭，只要發憤努力，用行動證明自己並非一無是處的廢物，對方的偏見自然不攻自破。他翻開厚厚的招聘雜誌，用心仔細瀏覽每一個格子、每一隻小字。

「兼職會計，五年會計經驗……」

自己並沒有修讀會計課程，不可能應徵此職。倒是普通的兼職也需要五年經驗，這間公司未免要求太高吧？

「業務推廣員，具上進心、積極進取、目標感強、勤奮……」咦，全部都十分吻合自己啊。「……優厚底薪、佣金及獎金，月入可達一萬五以上……」不對勁，天下怎會有如此棒的工作？「……灝天金融集團，為配合發展，誠聘金融行業精英……」

同一集團以下，尚另聘證券經紀、外匯經紀、營業主任、電話營業代表等職位。名字說得響亮，然而這類工作招聘密集，可想而知是厭惡性工作，集中勞動力進行層壓式欺詐甚至定立無法完成的工作目標。如此工作，還是免了。

「文員、助理文員、行政文員、地區文員、辦公室文員……」

名異實同，搞不懂各公司為何巧立名目。工作內容一樣，入職要求相近，但可以創作出如此多姿多彩的職位名稱。這些只是次要，盈魁非常清楚，這些招聘啟示十居其九都是做秀，你寄去的求職信鐵定石沉十海，毫無迴音。

「晚間資料輸入員、客戶服務主任。一星期兩晚工作，時間為晚上七時半至十時。中五程度或同等學歷，懂電腦基本操作。負責一般電腦資料輸入及解答客戶問題。」

貌似是很正常的工作，然而盈魁留心的是其他地方。

「月薪四千，有醫療福利及花紅。」

奇怪，如此微小的職位，怎可能有這麼棒的福利？

啟示上沒有標明公司名稱，有意入職者可以撥打電話至高先生及陳先生，然而二人留下的只是流動電話號碼而非公司聯絡號碼，更弔詭的是聯絡電郵是網上隨處可以申請的免費郵箱帳戶。

沒有公司名稱，聯絡用的方法是個人流動電話及免費郵箱，誠信度幾乎是零，搞不好是犯罪集團。若否，也肯定是見不得人的工作，所以他亦沒有選擇它。

然後是一堆「雞腸」……呃，他不會看英文，還是快速跳過。

補習導師？他最討厭死小孩，崇敬體訓的教育方式。為了該補習社設想，還是打消職念頭，以免害人累物。

倉務員？需要駕駛執照？沒門啊。

暑期見習生？教育集團誠聘？又是聯絡個人流動電話？整篇啟示不清不楚，肯定又是有詐。

政府公務員招聘，全部皆是臨時職位，最長工作時間不過兩年。而且並非正規公務員，沒有員工福利及長糧。唉，那些好職位早就「私相授受」，怎會分給外面真正有才志之士？

某跨國主題樂園？惡名昭彰臭名遠播的大僱主，剝削壓榨員工。將擼Э偷拿蝸胗肟燉紙�⒃讜憊さ謀�已�嶸希�約涸觴N可以助紂為虐？

結果一份厚重的招聘雜誌，四成是自己看不懂的英文，三成是個人風骨誓不折腰拒不求職，一成是