第156章 自我定位不夠高(第1/4 頁)

第156章 自我定位不夠高

工部三位大佬心裡都很清楚一個事實，那就是賈璉這個人非常的噁心。

一個來觀政的進士，你搞什麼事情啊？安靜的當被人伺候的舒舒服服的大爺不好麼？

如果是一般的進士，隨便往哪個部門一丟，不聞不問，到期趕走就完了。

但這位爺的身份太複雜了，不能簡單的處理。工部幾位大佬給出的處理辦法是捧著，您呆在高處，千萬別落地。

令人噁心的事情還是發生了，不過是去打了打槍，就正大光明的搞出事情來了。

各位讀者大爺猜一猜，官府最怕什麼？

答案很簡單，官府最怕內部出事，追求的是穩定，最好是一成不變的穩定。

只有穩定才能長久，這個長久是既得利益者長期利益的保證。

穩定的時間長了意味著什麼，這裡就不展開說了，怕404.

所以，賈璉這份報告在三位大佬看來，就是奔著搞事情來的。

正常情況，正常流程，這份報告根本到不老侍郎跟前，甚至連郎中大人都看不到就被壓下去了。現實情況，賈璉是來觀政的狀元，本身有其他光環，所以，報告到了三位大佬跟前。

觀政舍人賈璉在的時候，承輝帝可以透過批閱奏摺的先後秩序，對於國家目前出現的事情有一個輕重緩急的初步瞭解。很多不涉及軍事，地方上的奏摺，賈璉那邊就給出處理意見了，承輝帝要做的事情就是用硃砂寫個【準】字。

臨時工賈璉離開後，所有奏摺沒人事先處理一遍，所有奏摺都得自己去看，好辛苦啊。

賈璉不在的第X天，想他！

很快承輝帝就想明白了，這位子太重要了，想找個能力和閱歷都足夠的臣子太難了。

三位大佬的心情再怎麼噁心，最後商議的結果，還是不得不把報告上呈。

嗯，要不要把【觀政舍人】這個臨時工常態化呢？換個名字的事情嘛。

別管皇帝心裡怎麼想的，在賈璉看來，只要能推動變化，就是朝著好的一面發展。

有的人就是這樣，在身邊和不在身邊，完全是兩個概念。

乾清宮，承輝帝，看著桌面上厚厚一摞沒初步處理過的奏摺，沉默了很久。

又比如這樣的句子【衙門口朝南開，有理無錢莫進來。人命關天，遣幹員複查該案。】

年齡大的閱歷足夠，往往思維固化。年輕人想法足夠，往往閱歷不足，容易被騙。

比如這樣的句子【這位大人每頓飯幾個菜啊？但凡有顆花生米，都不會說醉話。】

當事人賈璉根本不會去管幾位大佬的心情，他眼裡的大周朝，正處在一個極為微妙的時期。當今陛下勵精圖治，不趁著他在位置上推動一些變化，那賈璉也白穿越了。

現實情況，工部可以壓著報告，信不信這孫子連夜給皇帝送過去？

換位思考，我跟你講程序正義，你跟我耍流氓，那還有啥可客氣的呢？

試問一下，誰當領導部門裡有個不受控制的臨時工，心情該是如何的生草。

這樣帶著濃重諷刺意味的評語不算多，隔三差五的能看見，對於承輝帝而言，算是一種日復一日案牘勞形生活的調劑。每每看見，總是能會心一笑。

那就是內閣的權利比起前明要大很多。大半以上的奏摺，在內閣那邊就過濾掉了。

看完之後，正常處置還是給他壓著，到不了內閣那裡。

還真就一時半會的找不到一個人能代替賈璉呢。

以前看奏摺的時候，還能經常看見賈璉附著的一些精彩評價。

算了，還是自己辛苦一點！

承輝帝心裡很清楚，大周朝