第26章 讓人羨慕的獎勵(第1/2 頁)

座談會上，李東沐成了主角。

縣委書記陶陽高度評價了“轉提爭”主題實踐活動，同時對李東沐發起這項活動的背景和初心產生了濃厚的好奇和興趣。

“作為一名剛入職的新人，這個念頭是怎麼產生的呢？和你的工作生活環境有關係麼？”

面對陶陽的提問，李東沐從容不迫的說起了生活經歷和入職經歷，當然是刪繁就簡。

作為已經有幾十年生活經歷的人來說，李東沐當然知道陶陽問這些問題的原因，對方就是想借助這次機會，一併瞭解一下他個人的情況。

李東沐知道，陶陽是動了惜才之心。

聽到李東沐的回答後，陶陽對他的邏輯思維能力給予了極高的評價，同時對他清朗的背景也非常滿意。

“偉明部長，今天的調研不虛此行，組織部儘快形成工作方案，將“轉提爭”主題實踐活動在全縣進行推廣。”

“同時，我還建議增設基層黨建工作突出個人獎，東沐同志得獎是實至名歸，只是少了儀式感，等一年的試用期結束後再補償吧。”

說完，陶陽又轉身對秦川和付國豪兩人說道：“隆騰鎮作為主題實踐活動的發起鄉鎮，一定要做成標杆榜樣，經得起兄弟鄉鎮的取經學習，經得起上級部門的檢查指導。”

“還有，李東沐是個政治站位高、思維敏銳的同志，希望你們能正確、高效使用，切不可因為個人原因或其他因素產生影響，否則你們就是隆騰鎮的罪人，就是臨川縣的罪人。”

秦川和付國豪心裡捏了一把汗，陶陽的意思很明確，他們兩人的矛盾要儘快消化解決，否則縣委就要出手了。

“領導提出的要求一定堅決執行，提出的問題照單全收，一定團結在縣委周圍，團結一致，砥礪前行。”

秦川作為鎮黨委書記，立即進行了表態發言。畢竟惹怒了陶陽，只需要召開一個常委會會議，就能決定他們的命運。

座談結束後，陶陽沒有留下就餐，但是卻留下了一句令在場所有人都羨慕的話。

“東沐，今後有好的想法或者什麼問題，可以隨時和我打電話，也可以當面向我彙報。”

“東沐，歡迎常到縣委組織部。”

縣委組織部陳偉明也拍了拍李東沐的肩膀說道。

兩位重量級的領導同時向李東沐發出了橄欖枝，這讓他內心是波瀾起伏。就連秦川和付國豪也羨慕不已。

畢竟，能得到兩位大領導肯定和邀請的，全縣恐怕也就李東沐一個人了。

今天的調研結果是圓滿的，但是秦川和付國豪兩人的心態卻是不平靜的。簡單誇獎了李東沐幾句後，便乘坐一輛車離去了。

不出意料，應該是討論矛盾的事情了。

成功進入縣委主要領導的視野，讓李東沐幹事創業的決心更加堅定，畢竟毫無背景的他，也只能憑藉工作成效來進步。

翌日，隆騰鎮召開黨政聯席會議，傳達縣委書記陶陽蒞臨講話精神，尤其是對“轉提爭”主題實踐活動進行了再安排再部署，畢竟春節過後，就要在全縣推廣，肯定少不了縣領導和其他鄉鎮的觀摩學習。

除此之外，秦川和付國豪兩人在大會上的互動頻繁了，，互相補位的話多了，拆臺的事情少了。

在座的班子成員都發現了這一重大改變，同時也因為主要領導關係的改變，讓他們增加了幹事的信心。

在李東沐的安排下，一切都有條不紊的進行著。

臘月二十三，是北方的小年。

這一天，是個喜慶的日子，尤其對學生來說。

當李東沐看到鄉鎮中心校送過來的值班表的時候，他心裡突然想起一件事。

一件關於重生後，務必要做的事